Ce  C om ité Hygiè ne Santé et Conditi on de Travail a traité 18 signalements que des collègues ont fait au registre santé et sécurité au travail de la DSDEN.

Ces signalements peuvent décrire différentes situations mettant en cause les conditions de travail et la santé des agents.

Ces signalements peuvent donc concerner l’état des locaux (hygiène et sécurité) mais aussi des conditions d’exercice qui peuvent mettre en cause, voir en danger, la santé des agents comme celles des usagers. Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) en font aussi partis.

Ces signalements traitent des situations très variées :

• Soit elles concernent un agent, et il peut être question de problèmes relationnels avec sa hiérarchie, avec des usagers, ou bien la santé de l’agent est mise cause, etc.
• Soit elles concernent plusieurs agents.
• Soit elles concernent une école, un établissement, ou un groupe d’écoles et d’établissements où l’on retrouve une ou des problématiques communes. Problématique toujours en lien avec les conditions de travail (Hygiène, santé et sécurité)
• Soit des signalements peuvent être faits sur un thème plus général, plus global.

Le CHS-CT du 4 décembre a traité un signalement relevant d’un thème plus général ou global : les conditions de travail des directeurs et directrices d’écoles de Côte d’Or. Les 17 autres ne peuvent pas donner lieu à un compte rendu public étant donné qu’il s’agit de situations personnelles ou propres à un établissement ou école.

Sur les conditions de travail des directeurs d’écoles de Côte d’Or, l’UNSA Education a formulé un avis (cf. pièce jointe) déposé au CHS-CT du 4 juillet 2013. Avis qui avait été soutenu par le Sgen-CFDT et la FSU. FO préférant s’abstenir.

L’administration a répondu à cet avis le 4 décembre dernier, date du dernier CHS-CT, en nous disant que pour aider les directeurs dans leurs tâches administratives, la DSDEN de Côte d’Or avait recruté 286 EVS à la rentrée.

Pour l’UNSA Education cette réponse est insuffisante, et surtout inacceptable. Notre avis, en plus de revendiquer une vraie aide administrative faite par des personnels formés, faisait d’autres propositions mais aussi alertait la DSDEN. L’administration ne semble pas mesurer l’ampleur du ras-le-bol des directeurs.

C’est pourquoi l’UNSA Education 21, par l’intermédiaire de son Syndicat d’Enseignants le SE-UNSA de Côte d’Or, lance une action qui se décline en 3 temps :

• Lister les écoles de 1 à 3 classes qui n’ont pas eu leurs 2 jours de décharge réglementaire,
• Lister les écoles qui ont fait une demande d’EVS qui n’a toujours pas été satisfaite
• Aider les directeurs à utiliser le registre Santé et Sécurité au Travail pour signaler à la DSDEN que leurs conditions de travail ne leur permettent plus d’assurer correctement leurs missions de directeur et d’enseignant. Mais aussi pour alerter l’administration sur les éventuelles conséquences que ces conditions peuvent avoir sur leur santé.

 

Vous êtes directeur/trice d’une école de 1 à 3 classes et vous n’avez pas eu vos 2 jours de décharge ; votre demande d’EVS n’a toujours pas été satisfaite… contactez-nous :

21@se-unsa.org / 03 80 55 50 35

Vous voulez saisir le CHS-CT ? Nous pouvons vous aider dans votre démarche.

 

Vous aidez pour agir et obtenir… C’est ça le syndicat utile