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CHS-CT du 4 dĂ©cembre 2013 : notre action pour les directeurs/trices de CĂ´te d’Or
Article publié le mercredi 18 décembre 2013.
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Ce Comité Hygiène Santé et Condition de Travail a traité 18 signalements que des collègues ont fait au registre santé et sécurité au travail de la DSDEN.

Ces signalements peuvent dĂ©crire diffĂ©rentes situations mettant en cause les conditions de travail et la santĂ© des agents.

Ces signalements peuvent donc concerner l’état des locaux (hygiène et sécurité) mais aussi des conditions d’exercice qui peuvent mettre en cause, voir en danger, la santé des agents comme celles des usagers. Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) en font aussi partis.

Ces signalements traitent des situations très variĂ©es :

  • Soit elles concernent un agent, et il peut ĂŞtre question de problèmes relationnels avec sa hiĂ©rarchie, avec des usagers, ou bien la santĂ© de l’agent est mise cause, etc.
  • Soit elles concernent plusieurs agents.
  • Soit elles concernent une Ă©cole, un Ă©tablissement, ou un groupe d’écoles et d’établissements oĂą l’on retrouve une ou des problĂ©matiques communes. ProblĂ©matique toujours en lien avec les conditions de travail (Hygiène, santĂ© et sĂ©curitĂ©)
  • Soit des signalements peuvent ĂŞtre faits sur un thème plus gĂ©nĂ©ral, plus global.

Le CHS-CT du 4 dĂ©cembre a traitĂ© un signalement relevant d’un thème plus gĂ©nĂ©ral ou global : les conditions de travail des directeurs et directrices d’écoles de CĂ´te d’Or. Les 17 autres ne peuvent pas donner lieu Ă  un compte rendu public Ă©tant donnĂ© qu’il s’agit de situations personnelles ou propres Ă  un Ă©tablissement ou Ă©cole.

Sur les conditions de travail des directeurs d’écoles de Côte d’Or, l’UNSA Education a formulé un avis (cf. pièce jointe) déposé au CHS-CT du 4 juillet 2013. Avis qui avait été soutenu par le Sgen-CFDT et la FSU. FO préférant s’abstenir.

L’administration a répondu à cet avis le 4 décembre dernier, date du dernier CHS-CT, en nous disant que pour aider les directeurs dans leurs tâches administratives, la DSDEN de Côte d’Or avait recruté 286 EVS à la rentrée.

Pour l’UNSA Education cette réponse est insuffisante, et surtout inacceptable. Notre avis, en plus de revendiquer une vraie aide administrative faite par des personnels formés, faisait d’autres propositions mais aussi alertait la DSDEN. L’administration ne semble pas mesurer l’ampleur du ras-le-bol des directeurs.

C’est pourquoi l’UNSA Education 21, par l’intermĂ©diaire de son Syndicat d’Enseignants le SE-UNSA de CĂ´te d’Or, lance une action qui se dĂ©cline en 3 temps :

  • Lister les Ă©coles de 1 Ă  3 classes qui n’ont pas eu leurs 2 jours de dĂ©charge rĂ©glementaire,
  • Lister les Ă©coles qui ont fait une demande d’EVS qui n’a toujours pas Ă©tĂ© satisfaite
  • Aider les directeurs Ă  utiliser le registre SantĂ© et SĂ©curitĂ© au Travail pour signaler Ă  la DSDEN que leurs conditions de travail ne leur permettent plus d’assurer correctement leurs missions de directeur et d’enseignant. Mais aussi pour alerter l’administration sur les Ă©ventuelles consĂ©quences que ces conditions peuvent avoir sur leur santĂ©.

 

Vous ĂŞtes directeur/trice d’une Ă©cole de 1 Ă  3 classes et vous n’avez pas eu vos 2 jours de dĂ©charge ; votre demande d’EVS n’a toujours pas Ă©tĂ© satisfaite… contactez-nous :

21@se-unsa.org / 03 80 55 50 35

Vous voulez saisir le CHS-CT ? Nous pouvons vous aider dans votre dĂ©marche.

 

Vous aidez pour agir et obtenir… C’est ça le syndicat utile


   Avis CHS-CT pour dir. Ă©c   
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