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Projet note de service mobilitĂ© 2nd degrĂ© : quelques nouveautĂ©s en perspective...
Article publié le vendredi 17 novembre 2017.
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Le SE-Unsa a été reçu par la Direction générale des ressources humaines, dans le cadre de la préparation de la note de service sur le mouvement national à gestion déconcentrée de 2018.
 
Cette année, des nouveautés, des ajustements vont dans le bon sens parfois mais pour le SE-Unsa, il y a encore trop d’insatisfactions...
On progresse sur la gestion des ressources humaines comme le demande tous les ans le SE-Unsa mais pas Ă  tous les Ă©tages !
 
 
Autorité parentale conjointe
Depuis de nombreuses annĂ©es, le SE-Unsa milite pour que notre ministère prenne en compte les Ă©volutions sociĂ©tales notamment des familles. On avance enfin avec une nouveautĂ© : la notion d’autoritĂ© parentale conjointe (APC).
L’idĂ©e est de faciliter le regroupement familial autour de l’enfant. Un personnel ayant un enfant Ă  charge Ă©tant en garde alternĂ©e, garde partagĂ©e ou droit de visite pourra bĂ©nĂ©ficier des bonifications liĂ©es Ă  la demande de rapprochement vers l’autre parent dont il est sĂ©parĂ©. (sous conditions qu’il exerce une activitĂ© professionnelle).
C’est une demande que le SE-Unsa faisait depuis très longtemps, nous saluons donc cette avancée qui permettra de régler de nombreuses situations difficiles.
 
PsyEN
Pour la première fois, (Ă  la suite de la crĂ©ation du corps en 2017) les PsyEN issus du 1er degrĂ© auront la possibilitĂ© de participer au mouvement inter-acadĂ©mique ou au mouvement de leur dĂ©partement d’origine. Leur mutation sera gĂ©rĂ©e avec les autres corps du 2nd degrĂ© selon leur choix.
 
Bonifications APV
Elles sont reconduites en 2018 et 2019 (dispositif transitoire).
 
Postes spécifiques
L’avis du chef d’établissement est renforcĂ© et le dossier fourni par le candidat, n’est plus au centre de la dĂ©cision. C’est un recul : on se rapproche du mode de recrutement du privĂ© avec une fiche de poste, mĂŞme si ce sera toujours l’inspection gĂ©nĂ©rale qui fera le choix du candidat.
 
TZR
Le projet prévoit qu’ils perdent, à l’inter, leur bonification de stabilisation dans un établissement. Même si cela concernait peu de personnes, c’est un recul que le SE-Unsa dénonce. Nous avons demandé des mesures transitoires.
 
Convenances personnelles
Une modification est aussi envisagée pour faciliter le mouvement de collègues sans enfant et sans rapprochement de conjoint, en poste depuis plusieurs années.
Le SE-Unsa accueille favorablement cette possibilité d’évolution des mutations pour convenances personnelles.
 

Pour le moment, le ministère est en rĂ©flexion sur la communication du projet de mutation inter ou pas.
Nous n’y sommes pas favorables car c’est créer, pour les collègues, de la joie ou de l’angoisse pour un résultat qui pourra être modifié.
 
Il faudra attendre la sortie de la note de service, prévue le 9 novembre 2017 pour savoir si ces annonces seront définitives ou non.
 
D’ici lĂ , n’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter pour votre demande de mutation inter-acadĂ©mique en remplissant le formulaire suivant : http://enseignants.se-unsa.org/Muts-je-demande-le-suivi-personnalise-du-SE-Unsa
 
 
 
 

 
 
 
 
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