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Mouvements dĂ©partementaux : vers un encadrement des postes Ă  profil
Article publié le mardi 15 novembre 2016.
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La note de service sur la mobilité géographique dans le 1er degré comporte des recommandations visant à encadrer le profilage des postes. Il s’agit là de prendre en compte une demande du SE-Unsa, au vu des listes de postes à profil dans les mouvements départementaux qui s’allongent tous les ans.
 
Ainsi, la note de service distingue dans les affectations spĂ©cifiques deux types de poste :
- les postes Ă  exigence particulière, c’est-Ă -dire ceux qui nĂ©cessitent un titre, un diplĂ´me, une liste d’aptitude ou encore une compĂ©tence particulière. Pour ces postes, le dĂ©partage des collègues remplissant les « exigences particulières » se fait au barème. Sont concernĂ©s entres autres les postes de direction, maĂ®tres-formateurs, conseillers pĂ©dagogiques, enseignants spĂ©cialisĂ©s, enseignants rĂ©fĂ©rent, postes flĂ©chĂ©s langues vivantes, rĂ©fĂ©rents Tice.
- les postes Ă  profil qui nĂ©cessitent une adĂ©quation poste/profil. Pour ces situations, que la note de service caractĂ©rise comme « limitĂ©es », le choix des collègues se fait hors-barème. Sont concernĂ©s les postes de conseillers techniques auprès de l’IA-Dasen, les dĂ©lĂ©guĂ©s Usep ou les coordonnateurs Rep/Rep +.
 
La note de service mentionne également que des postes de la 1ère catégorie peuvent, de manière exceptionnelle, faire l’objet d’un recrutement à profil.
 
Ces préconisations rappellent bien que l’affectation sur l’ensemble des postes doit se réaliser au barème et que les affectations sur profil doivent être limitées et justifiées. Il reste à savoir à présent quel sort les IA-Dasen vont réserver à ces recommandations. Le SE-Unsa portera localement l’exigence de procédures de mouvements les plus équitables et les plus transparentes.
 
Le SE-Unsa attend à présent les groupes de travail demandés sur le vœu géographique, la 2e saisie de vœux et le temps partiel (lire notre précédent article sur les mouvements départementaux).
 

 
 
 
 
ALC
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