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Une suite à l’enquête de 2019
En
2019 le SE-Unsa a lancé la première édition de ce questionnaire.
Certains résultats étaient effarants. Les CPE déclaraient déjà effectuer
en moyenne 5h supplémentaires par semaine. Avec l’épisode de la Covid
et les nouvelles tâches assignées aux CPE par les ministres successifs,
pas sûr que les collègues travaillent 35 heures par semaine aujourd’hui.
Qu’est-ce qui a changé ?
La
circulaire de mission de 2015 a mis fin au « surgĂ© » en ancrant le
travail du CPE dans une réalité plus moderne. Les CPE sont concepteurs
de leur activité, ils conseillent le chef d’établissement, ils impulsent
le volet éducatif du projet d’établissement, leur implication
pédagogique est reconnue. La mise en œuvre de cette circulaire a été
très longue, tant les habitudes sont installĂ©es. En 2019, le « surgĂ© »
n’avait toujours pas disparu…
Et aujourd’hui ?
Les
conditions de travail se dégradent. Les missions s’empilent, les
rémunérations ne suivent pas, les heures supplémentaires s’accumulent.
Une partie des CPE est au bord de l’épuisement professionnel. Le plan
harcèlement a achevé les équipes. Il est urgent de faire un état des
lieux des conditions de travail des CPE !
Le
SE-Unsa lance une enquête en ligne du 30 janvier au 11 février 2024.
Elle reprend les thématiques qui occupent le quotidien des CPE. Nous
méritons d’être reconnus et entendus. Nos conditions de travail doivent
s’améliorer.
Votre participation est essentielle !
> Répondre à l’enquête : https://form.se-unsa.org/vie-de-cpe/
