Lors du lancement de la concertation sur l’attractivité du métier
le 15 septembre dernier, le ministre Gabriel Attal avait annoncé vouloir
mieux rémunérer les milieux et fins de carrière. Ces promesses n’auront
pas fait long feu, si l’on en croit l’évolution des déroulés de
carrière présentée au ministère ce 7 novembre et à laquelle le SE-Unsa
s’est vivement opposé.
L’accès au grade de la
classe exceptionnelle se fera dorénavant selon l’avis des supérieurs
hiérarchiques et sans critères objectifs.
Le SE-Unsa dénonce l’opacité la plus totale et le risque très élevé d’iniquité de ces nouvelles règles.
Par
ailleurs, ce changement de règles brutal, sans réelles mesures
transitoires, ignore tous les personnels qui avaient une chance d’être
promus dans le précédent système. Sans compensation, ils seront tout
simplement lésés.
Le SE-Unsa refuse que l’accès Ă
la classe exceptionnelle se fasse de façon discrétionnaire et opaque. Il
demande au ministre de tenir ses engagements d’une carrière fluide et
d’une meilleure reconnaissance des personnels.
Alors
même que la concertation sur l’attractivité débute, le SE-Unsa
s’interroge sur le crédit à apporter à ces discussions. Si d’emblée, les
promesses sur les déroulés de carrière ne sont pas tenues, la crise
d’attractivité n’est pas près d’être résolue.
Paris, le 8 novembre 2023
Élisabeth Allain-Moreno
Secrétaire générale du SE-Unsa
Secrétaire générale du SE-Unsa
Attachée de presse
Brigitte Biardoux
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