Article publié le mercredi 3 mai 2023.
L’augmentation du Smic au 1er mai
2023 se répercute sur les salaires les plus bas des agents d’État sous
contrat de l’Éducation nationale, dont notamment ceux des AESH des
Ă©chelons 1, 2 et 3.
Ă€ partir du 1er mai
2023, suite à l’augmentation du Smic, la rémunération minimale dans la
Fonction publique ne pourra être inférieure à l’indice 361.
Les AESH aux échelons 1, 2 ou 3 seront donc rémunérés à l’indice 361.
Les autres indices de la grille resteront inchangés.
L’avis du SE-Unsa
Le
SE-Unsa continue à dénoncer le rattrapage de la grille de rémunération
par les augmentations successives du traitement minimum, qui rend les 3
premiers échelons obsolètes et provoque un tassement de la grille sur 8
Ă©chelons au lieu de 11.
La
revalorisation de 3,5 % du point d’indice en juillet 2022 n’a pas suffi
à compenser le niveau actuel de l’inflation, ni le décrochage induit
par le gel du point d’indice depuis 2010. Le SE-Unsa et l’Unsa Fonction
publique continuent à revendiquer la hausse du point d’indice, seule
mesure qui pourrait réellement compenser la perte de pouvoir de tous les
agents publics.
En
attendant, cette augmentation du minimum de traitement reste
indispensable dans ce contexte d’inflation élevée et persistante, mais
n’est toujours pas suffisante pour compenser la perte du pouvoir d’achat
des AESH qui font toujours partie des personnels les plus mal rémunérés
de notre ministère.