Article publié le mercredi 19 avril 2023.
Après
avoir été déclaré inapte à ses missions pour raison de santé, il est
possible de bénéficier d’un reclassement dans un autre corps et sur
d’autres missions.
Pour qui ?
Le reclassement pour raison de santé est possible aussi bien pour les fonctionnaires que les contractuels.
Pour quoi ?
Le
reclassement pour raison de santé permet de changer de corps et même de
catégorie d’emploi (A, B, C) afin de favoriser le maintien dans
l’activité des personnels déclarés inaptes à leurs missions.
Tous
les postes sont accessibles Ă condition de remplir les conditions de
diplĂ´mes. Cependant, on observe le plus souvent des reclassements sur
des postes administratifs de catégorie B ou C.
Quelle rémunération ?
La
rémunération dépend de celle du corps d’accueil mais elle ne peut pas
être inférieure à celle du corps d’origine. Si nécessaire, une opération
de maintien d’indice est réalisée.
Comment ?
Les
demandes se font au fil de l’eau et selon les modalités mises en place
par chaque administration territoriale. Il convient de prendre l’attache
des services de ressources humaines, notamment de votre conseiller RH
de proximité, pour effectuer votre demande de reclassement pour raison
de santé.
Pour les fonctionnaires, le reclassement pour raison de santé passe par un détachement ou une intégration directe.
Le conseil du SE-Unsa
Avant
mĂŞme de demander un reclassement, si vous ĂŞtes fonctionnaire, il est
préférable de demander une période préparatoire au reclassement (PPR).
La PPR dure 1 an et permet de bénéficier de formations, de varier les
lieux et modalités de stages (ex : en responsabilité, en observation),
d’être accompagné par l’administration et surtout d’avoir du temps pour
peaufiner son projet de mobilité professionnelle.