Article publié le mercredi 19 avril 2023.
Le
DUERP, document unique d’évaluation des risques professionnels, fait
partie des obligations légales de l’employeur en matière de santé et de
sécurité.
Chaque école, chaque établissement scolaire doit en posséder un,
régulièrement mis à jour. Pourtant, il est insuffisamment connu des
personnels et trop souvent il n’est pas utilisé comme il le devrait.
Le DUERP, c’est quoi ?
Le principe du DUERP est simple : rédiger sur un même support un inventaire de tous les risques professionnels d’une structure.
Cet
inventaire se fait par unité de travail, c’est-à -dire un découpage de
l’établissement par regroupement de risques professionnels (exemples :
le pôle administratif, les laboratoires, les salles de cours, …).
Une
fois l’inventaire terminé, les risques sont analysés et classés par
ordre de priorité. L’ordre est défini par la gravité du danger et son
niveau de probabilité.
Le code du travail prévoit que le DUERP soit mis à jour a minima chaque année.
Pourquoi un DUERP ?
La
finalité du DUERP est d’anticiper le danger pour supprimer les risques
professionnels avant qu’ils ne se concrétisent. Quand ce n’est pas
possible, il permet d’atténuer au maximum le danger.
En
théorie, il faudrait que chaque année soient traités un ou plusieurs
risques figurant sur le DUERP. À plus ou moins long terme, l’objectif
est de supprimer le danger pour que les personnels Ă©voluent dans un
environnement mieux sécurisé.
Dans
la pratique, le DUERP est réalisé une seule fois afin de répondre a
minima à l’obligation légale, puis il est mis de côté. Il n’y a pas de
mises Ă jour et encore moins de programmation d’un « plan de
prĂ©vention » pour supprimer les risques priorisĂ©s par le document
unique.
Le DUERP, un outil méconnu
Ignoré
des équipes, faute de publicité de l’employeur autour de son utilité,
les rares personnels qui le connaissent, comme les directeurs d’école,
ne sont pas accompagnés pour en voir l’utilité. Aucune action de
prévention n’étant enclenchée par l’employeur ou la collectivité
territoriale suite à sa rédaction, le DUERP est perçu comme une commande
administrative sans intérêt.
L’élaboration
du DUERP, sa mise à jour régulière et la programmation de plan d’action
pour résoudre les risques professionnels, ont vocation à créer un
cercle vertueux en matière de santé et de sécurité au travail dont il
est un instrument central.
Parce
que sa rédaction est censée être collective et qu’une présentation doit
en être faite en conseil d’école et en conseil d’administration, le
DUERP doit permettre de sensibiliser un maximum d’acteurs à la
prévention.
Parce
qu’il est très sensible aux conditions de travail de la profession, le
SE-Unsa intervient régulièrement en instances nationales comme locales
pour exiger une meilleure promotion de l’outil, une mise en place plus
optimale de son nouvel applicatif (version dématérialisée) ainsi qu’une
formation et un accompagnement des équipes pour une réelle prévention.
Le
SE-Unsa encourage chaque équipe à s’emparer du sujet pour créer une
vĂ©ritable dynamique en matière de santĂ© et de sĂ©curitĂ© au travail Ă
l’échelon local.