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Il Ă©tait une fois les Rased
Article publié le mercredi 12 avril 2023.
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D’un travail en réseau...
 
À leur création, les Rased étaient constitués d’enseignants spécialisés E et G et de psychologues. L’exercice et le regard conjoint de ces professionnels permettaient un pas de côté par rapport aux difficultés des enfants et des réponses variées, enrichies des pratiques diverses et de la réflexion partagée.
 
Puis sont intervenus différents ministres qui se sont acharnés à supprimer des postes et réduire le nombre de départs en formation. Dès lors, les psychologues du 1er degré se sont bien souvent retrouvés seuls au sein des Rased.
 
 
Ă  l’isolement 
 
Outre le manque du regard expert des enseignants spĂ©cialisĂ©s, ces professionnels sont Ă©galement isolĂ©s de leurs pairs : nombre de postes de psychologues ne sont pas pourvus et, quand ils le sont, les temps d’échanges ne sont pas institutionnalisĂ©s. Ils ne peuvent donc ĂŞtre pris que sur du temps personnel. Ils peuvent mĂŞme ĂŞtre financĂ©s par les intĂ©ressĂ©s eux-mĂŞmes si cette analyse de pratique est encadrĂ©e par un superviseur. En effet, certaines situations psychologiques rencontrĂ©es (dĂ©routantes, dĂ©rangeantes voire traumatisantes) nĂ©cessitent une prise de recul et du soutien.
 
Autant dire que cette solitude pèse lourdement, professionnellement, personnellement et financièrement sur les psychologues qui exercent en Rased ! Ce poids retentit Ă©videmment sur les enfants qui ne bĂ©nĂ©ficient donc plus de la richesse du partage ni de l’analyse de la pratique.
 
Certes, le statut des PsyEN prévoit des échanges entre pairs des 1er et 2d degrés. Pourtant, bien qu’inscrits dans un texte réglementaire, ces temps institutionnels sont très (trop) rarement organisés.
 
 
Le SE-Unsa revendique une institutionnalisation des temps d’échanges entre PsyEN EDA, une réelle mise en œuvre de la coordination entre psychologues des deux spécialités et une hausse significative des recrutements. Cette dernière revendication ne pourra être bénéfique à la profession qu’à la condition de la rendre plus attractive par, notamment, une offre salariale telle que celle des agrégés.
 
 
 
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