Dans sa déclaration préalable, le SE-Unsa avec l’Unsa Education est revenue sur :

-          La situation de crispation nationale & académique autour du report du volet de la revalorisation salariale autour du PPCR

-          Un effet corollaire de l’assouplissement de la réforme du collège va malheureusement être de permettre de basculer des moyens qui bénéficiaient à tous les élèves (exemple : les dédoublements) vers des dispositifs qui ne bénéficient qu’à certains

-          Une orientation négative encore en ce qui concerne le DNB où en dépit de tout bon sens les épreuves terminales vont être renforcées.

Le contexte de tensions sociales est bien là. Il ne va pas s’apaiser très rapidement au vu des annonces ministérielles qui arrivent chaque semaine. Le Rectorat de Toulouse doit par conséquent jouer son rôle d’interface locale en répondant aux sollicitations des organisations syndicales et des collègues, non en les ignorant. 

UN groupe de travail sur les revalorisations et le temps de travail des AESH est envisagé par le Rectorat à la demande des organisations syndicales.

Le Rectorat indique qu’une cinquantaine de contractuels sont en poste dans le 1^er degré de notre académie.

Dispositif « Devoirs faits Â» : les moyens donnés sont de plus de 52000 HSE dont plus de 12000 pour l’éducation prioritaire. Pour un collège de 500 élèves environ il y aura 102 HSE pour les établissements. Une enveloppe de 86000 € est également à disposition du Rectorat pour les intervenants non éligibles aux HSE. Précision : les AED peuvent bénéficier d’HSE. 

·         Effectifs

Les effectifs sont consultables sur le site du Rectorat pour tous les établissements et les départements (onglet « statistiques Â»), sous format excel.

L’augmentation des effectifs du privé en collège est « conjoncturel Â» pour le Rectorat, la courbe est descendante en lycée pour le privé.

La Haute-Garonne continue sa progression importante, les prévisions sont peu ou prou conformes aux prévisions.

Dans l’académie, seule la Haute-Garonne et le nord Ariège voient leurs effectifs augmenter en maternelle. Partout ailleurs, ils sont en baisse…

Les taux de passages en lycée sont parfaitement fluides… sauf en Terminale ! Pour certains élèves, le baccalauréat n’est pas acquis, la stratégie de certains élèves qui redoublent pour obtenir une orientation attendue augmente également. Le redoublement n’est peut-être pas la solution idoine, mais l’accompagnement des élèves pourrait être largement amélioré.

Augmentation des effectifs en terminale (génération 2000) et baisse dans les classes de 2ndes.

L’académie de Toulouse a le plus faible taux de décrochage et le plus fort taux de passage dans le supérieur.

Le Rectorat indique que notre académie fait partie des 6 académies qui enregistrent la plus forte hausse d’effectifs dans le 1^er degré, ce qui le rend optimiste sur le retrait de postes ! La rectrice veut vouloir poursuivre le travail de restructuration des écoles sans une pression forte : le redéploiement devrait être moindre…

·         Bilan social (pour information)

Portrait robot d’un enseignant de l’académie selon le DRH du Rectorat : c’est une femme (72 % de l’académie), qui a un peu plus de 41 ans, elle travaille majoritairement à temps plein (92%). Le salaire moyen dans le 2^nd degré est de 2700€ environ mais il correspond à un âge moyen de 45 ans.

Le taux d’absentéisme (4,9%) est inférieur à celui du national (5%), mais en augmentation dans le 2^nd degré dans notre académie (+0,1%).

A noter : le taux d’emploi des personnels handicapés place Toulouse en position de bon élève au niveau national : avec 4,71%, notre académie est la 2^e académie la plus performante en France derrière la Corse.

·         Carte cible des CIO (pour vote)

La décision de la fermeture du CIO de Gaillac (transfert à Albi si pas de locaux gratuits disponibles) est une décision du CD 81.  C’est donc un retrait des conseils départementaux qui oblige à revoir la carte des CIO ainsi que les situations des personnels en poste. Il est possible que le CIO soit hébergé au sein du lycée de Gaillac.

La carte scolaire sera revue pour les lycées du secteur « Tarn sud Â» notamment à cause de la situation du lycée de Lavaur qui déborde.

Etatisation du CIO de Castres : vote unanime pour

Fermeture du CIO de Gaillac au 01/0918 : vote unanime contre

Transformation en point d’accueil du CIO de Pamiers 01/0918 : vote unanime contre

Sur ces 2 derniers points, le CTA sera reconvoqué.

Questions diverses en pj :

- IMP des enseignants référents de scolarité
- Devoirs faits : mobilisation des TZR
- Semaine du 7 au 11 mai 2018
- Passerelle bac pro
- Compte personnel de formation