Une déclaration préalable intersyndicale et unitaire (voir au bas de cet article) est lue, elle concerne les menaces pesant sur le paritarisme et le combat contre les intérêts particuliers.

Remarques générales :

Rep + : les affectations contraignant les collègues à fournir un CV, ainsi que l’éviction systématique des stagiaires ne doivent pas perdurer

Postes spécifiques : certains postes restent vacants du fait de leur étiquetage. Ils doivent revenir dans le mouvement général.

Le SE-Unsa et le Snes demandent l’abandon du vÅ“u « 0 Â» émis par l’administration : seul le barème doit prévaloir.

Dans certaines disciplines il est de plus en difficile à muter. Par exemple en espagnol, seuls 23% des candidats mutent (19% pour les TZR).

Dans le même temps, il reste 25 postes vacants en technologie …

Monsieur le SG indique qu’un groupe de travail (GT) est organisé préalablement au CTA en ce qui concerne les postes spécifiques : le dialogue social est donc bien organisé. Une fiche de poste avec descriptif sera désormais exigée par le Rectorat selon la DPE.

Affectation hors barème : pour le SG, « ce n’est pas le fait du prince Â» et la situation est « très particulière Â», la situation de handicap est qualifiée de « sérieuse Â» et l’expertise a été rendue tardivement.

Le Rectorat refuse toujours l’organisation d’un GT pour les TZR fin août : la période est « trop chargée Â» pour la DPE.

Par contre, l’administration assure au SE-Unsa que chaque collègue ayant exercé un recours gracieux recevra une réponse.

Le Rectorat de Toulouse va demander au MEN l’autorisation de pouvoir changer les avis pour la HC chaque année, conformément à la demande intersyndicale.

Statistiques du mouvement 2018 présentées par le DRH du Rectorat

Le mouvement intra-académique 2018 est qualifié « de bon cru Â» par M. le SG.

Il y a 135 postes de plus offerts au mouvement cette année, pour un peu moins de participants. 65% des TZR participent au mouvement.

Environ 40% des participants mutent (participants obligatoires compris). Pour le SE-Unsa cette donnée ne veut rien dire : les participants obligatoires (entrants dans l’académie) vont muter à 100 % et faussent les statistiques !!!

En ne comptant que les titulaires de l’académie qui mutent, le taux tombe à 18% environ, ce qui est bien moins reluisant…

Rapprochement de conjoints : 48 % des demandes totales, 56 % de ceux-ci mutent.

Retrouvez en pj la déclaration préalable au mouvement du SE-Unsa Toulouse.

Pour en savoir plus sur le calendrier des commissions, voir ici.