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SE-UNSA REIMS


 Par SE-UNSA REIMS
 Le  lundi 16 janvier 2017

Dotations en postes dans l’Académie de REIMS à la rentrée 2017

 

La carte scolaire dans l’académie de Reims

Pour cette dernière carte scolaire du quinquennat Hollande les dotations de notre académie sont positives tant dans le 1er degré que dans le 2nd degré, malgré une baisse des effectifs élèves à la rentrée 2017 (-1031 élèves attendus dans le 1er degré et – 220 élèves attendus dans le 2nd degré).

Le 1er degré académique se voit doté de 6 postes supplémentaires (1 dans l’Aube et 5 dans la Marne  et pas de variation dans les Ardennes et la Haute-Marne)

Dans le second degré la dotation globale augmente de 27 ETP (Equivalent Temps Plein)  d’enseignants et 6 postes de CPE.

Evolution des moyens d’enseignement du 2nd degré

Evolution budgétaire à la rentrée 2017

 

en heures   (dont HP*)

en ETP

Collèges ardennais

- 306 h       (-272 HP)

-15 ETP

Collèges aubois

+74 h        (+67 HP)

+4 ETP

Collèges marnais

+ 108 h     (+99 HP)

+5 ETP

Collèges Haut-Marnais

-256 h        (-236 HP)

-13 ETP

Collèges de l’Académie de REIMS

- 380 h      (-342 HP)

- 19 ETP

 

 

 

Lycées de l’Académie de REIMS

+ 866 h     (+826 HP)

+ 46 ETP

 

 

 

Total DGH

+524 h     (+ 484 HP)

+ 27 ETP

*  HP : Heures Postes

Cette répartition des moyens entre les départements et  les catégories d’établissements s’explique par :

·         l’impact de l’évolution de la carte des formations professionnelles (plan national dédié aux 500 nouvelles formations en lycée professionnel)

·         le passage de la marge de manœuvre par division de 2h45 à 3h par division en collège à la rentrée 2017

·         la dotation complémentaire pour les lycées accueillant une part importante d’élèves issus de pcs défavorisées pour un volume de 180 heures soit 10 ETP

·         le rééquilibrage démographique entre le collège et le lycée qui conduit à un transfert de 35 ETP du collège vers le lycée. 

Concernant les personnels non enseignants

  • Suppression de 5 ETP chez les personnels de laboratoire et administratifs en EPLE
  • Suppression de 2 ETP chez les personnels de direction
  • Création d’1 ETP chez les assistants sociaux
  • Création d’1 ETP chez les infirmiers