SE-UNSA REIMS
Par SE-UNSA REIMS Le mardi 20 décembre 2016Indemnité directeur d’école (ISS direction)
Indemnité allouée aux directeurs d’écoles maternelle, élémentaire, aux chargés de classes, aux directeurs d’établissement spécialisés et aux personnels assurant l’intérim de direction.
Tout collègue régulièrement désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim correspondant au taux de l’indemnité de sujétions spéciales à laquelle pourrait prétendre le titulaire du poste, majorée de 50%. L’indemnité est attribuée pour les remplacements d’une durée supérieure à un mois. Son montant est fixé au prorata de la durée totale de l’intérim.
Part fixe de l'indemnité de direction selon la typologie
| Par an | Par mois | |
| Part fixe | 1295,62 € | 107,97 € |
| Part fixe REP | 1554,74 € | 129,56 € |
| Part fixe REP+ | 1943,43 € | 161,95 € |
| Part fixe | 1943,43 € | 161,95 € |
| Part fixe intérim REP | 2332,12 € | 194,34 € |
| Part fixe intérim REP+ | 2915,15 € | 242,93 € |
Part variable de l'indemnité de direction selon le nombre de classes
| 1-3 classes | 4-9 classes | 10 classes et + | ||||
| Par an | Par mois | Par an | Par mois | Par an | Par mois | |
| Part variable | 500 € | 41,66 € | 700 € | 58,33 € | 900 € | 75 € |
| Part variable REP | 600 € | 50 € | 840 € | 70 € | 1080 € | 90 € |
| Part variable REP+ | 750 € | 62,50 € | 1050 € | 87,50 € | 1350 € | 112,50 € |
| Part variable interim | 750 € | 62,50 € | 1050 € | 87,50 € | 1350 € | 112,50 € |
| Part variable interim REP | 900 € | 75 € | 1260 € | 105 € | 1620 € | 135 € |
| Part variable interim REP+ | 1125 € | 93,75 € | 1575 € | 131,25 € | 2025 € | 168,75 € |
Pour en savoir plus, contactez votre section locale du SE-Unsa.
Les dispositions transitoires
Ces dispositions, appelées clauses de sauvegarde sont prévues pendant une période de 5 ans, du 01/09/2015 au 31/08/2020.
Ces dispositions, appelées clauses de sauvegarde sont prévues pendant une période de 5 ans, du 01/09/2015 au 31/08/2020.
Pour qui ?
Les directeurs d’écoles dont l’école était classée en ZEP ou en ECLAIR, pour l’année scolaire 2014-2015.
Pourquoi ?
Leur école ne fait pas partie de la liste des écoles REP ou REP+ au 1er septembre 2015.
Leur école ne fait pas partie de la liste des écoles REP ou REP+ au 1er septembre 2015.
Conditions pour bénéficier de la clause de sauvegarde
Les directeurs doivent toujours être affectés, depuis le 1er septembre 2014, sur la même école pour continuer à percevoir l’ISS durant la période transitoire.
Les directeurs doivent toujours être affectés, depuis le 1er septembre 2014, sur la même école pour continuer à percevoir l’ISS durant la période transitoire.
Part fixe de l'indemnité de direction selon la typologie et la période transitoire
| Part fixe ZEP | Part fixe ECLAIR | |||
| Par an | Par mois | Par an | Par mois | |
| du 01/09/2015 au 31/08/2018 | 1554,74 € | 129,56 € | 1943,43 € | 161,95 € |
| du 01/09/2018 au 31/08/2019 | 1036,50 € | 86,38 € | 1295,62 € | 107,96 € |
| du 01/09/2019 au 31/08/2020 | 518,25 € | 43,19 € | 647,81 € | 53,98 € |
Part variable de l'indemnité de direction selon la typologie, le nombre de classes et la période transitoire
| Part variable ZEP | ||||||
| 1- 3 classes | 4-9 classes | 10 classes et plus | ||||
| Par an | Par mois | Par an | Par mois | Par an | Par mois | |
| du 01/09/2015 au 31/08/2018 | 600 € | 50 € | 840 € | 70 € | 1080 € | 90 € |
| du 01/09/2018 au 31/08/2019 | 400 € | 33,33 € | 560 € | 46,66 € | 720 € | 60 € |
| du 01/09/2019 au 31/08/2020 | 200 € | 16,16 € | 280 € | 23,33 € | 360 € | 30 € |
| Part variable ECLAIR | ||||||
| 1-3 classes | 4-9 classes | 10 classes et plus | ||||
| Par an | Par mois | Par an | Par mois | Par an | Par mois | |
| du 01/09/2015 au 31/08/2018 | 750 € | 62,50 € | 1050 € | 87,50 € | 1350 € | 112,50 € |
| du 01/09/2018 au 31/08/2019 | 500 € | 41,66 € | 700 € | 58,33 € | 900 € | 75 € |
| du 01/09/2019 au 31/08/2020 | 250 € | 20,83 € | 350 € | 29,16 € | 450 € | 37,50 € |
Attention, les personnels assurant l’intérim de ce type de direction percevront une ISS majorée non pas sur la base de l’ISS transitoire mais sur la base d’une ISS normale (soit 1943,43 €/an)