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UNSA Info Salaires, conditions de travail, négociations Fonction publique, le représentant du personnel, prestations interministérielles

Article publié le mardi 13 février 2024.

Les salaires avant tout

Le premier indice UNSA d'évaluation du moral des salariés confirme que plusieurs aspects du travail, notamment les salaires et les perspectives de carrière pèsent sur le moral des salariés.

Je consulte l'indice

Conditions de travail : l’UNSA à l’écoute des travailleurs

L’indice UNSA du moral des salariés souligne que les conditions de travail sont source de fortes insatisfactions. Il est temps que les entreprises comme les administrations agissent résolument pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.

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Des négociations salariales dans la Fonction publique !

L’UNSA Fonction Publique demande au ministre de la Fonction publique d’ouvrir de véritables négociations

pour contrer les dégradations du pouvoir d’achat et des conditions de travail des agents publics.

Je m'informe

Qu'est-ce qu'un représentant du personnel ?

Dans cet "Expression directe", des militants de l’UNSA présentent le rôle et les responsabilités du représentant du personnel.

Je découvre l'"Expression directe"

Prestations Interministérielles d’Action Sociale : des montants insatisfaisants

Le taux des prestations interministérielles (PIM) d'action sociale a été revalorisé de 6,11% en 2024. Pour l’UNSA Fonction Publique, la revalorisation devrait être indexée sur la hausse du coût réel des prestations aidées et non sur l'inflation constatée en 2022.

Je me renseigne

13 FEVRIER 2024

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