SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de NANCY METZ - 4 RUE A. MEZIERES - 54000 NANCY
Tél. 03 83 30 74 69 - Por. 06 62 68 82 99 - ac-nancy-metz@se-unsa.org

 
ELECTIONS PRO 2022 : CCP CONTRACTUELS ENSEIGNANTS, CPE ET PSY EN
Article publié le mardi 8 novembre 2022.
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Tous les 4 ans et pour 4 ans, les résultats des élections conditionnent les moyens humains alloués à notre syndicat pour :

· vous reprĂ©senter et vous dĂ©fendre dans les diffĂ©rentes instances, 
· vous conseiller au quotidien  et vous recevoir dans leur permanence,
· vous accompagner dans vos projets de mutation, de mobilitĂ© professionnelle, de congĂ©, de temps partiel, de disponibilitĂ© et dans toutes vos autres dĂ©marches professionnelles

Aidez-nous Ă  vous aider: 
Du 1er au 8 décembre, votez Unsa!
Nos revendications pour la CCP Contractuels Enseignants, CPE et Psy EN
( Commission consultative paritaire)

Une meilleure reconnaissance salariale:

  • Une grille de rĂ©munĂ©ration appliquant les prĂ©conisations nationales
  • Une revalorisation salariale tous les 3 ans
  •  Un accès Ă  l’ISSR (indemnitĂ© de sujĂ©tions spĂ©ciales de remplacement)

Une meilleure prise en compte de votre expérience et davantage de perspectives professionnelles:

  • Des perspectives de titularisation Ă©largies
  • Un reclassement des ex-contractuels sur la base la plus favorable quand ils deviennent titulaires
  • Des concours rĂ©servĂ©s avec Ă©preuves de concours adaptĂ©es au profil et Ă  l’expĂ©rience des contractuels ( et pas seulement dans les acadĂ©mies ou/et  les disciplines jugĂ©es dĂ©ficitaires)
  • Le maintien dans l’acadĂ©mie après la rĂ©ussite au concours
  • Une meilleure prise en compte de toutes les expĂ©riences professionnelles acquises antĂ©rieurement
  • Un accompagnement gratuit Ă  la validation des acquis de l’expĂ©rience ( VAE)
  • Des congĂ©s de droit rĂ©munĂ©rĂ©s pour prĂ©parer et passer les concours

Le respect de vos droits et la sécurisation de votre parcours:

  • Des affectations traitĂ©es avec les reprĂ©sentants des personnels
  • La tenue de groupes de travail d’affectation avec des critères dĂ©finis
  • Le respect des souhaits d’affectation
  • Des remplacements longs incluant les vacances
  • Des dĂ©lais raccourcis de perception de l’allocation d’Aide
    au retour à l’emploi (ARE)
  • Une subrogation des caisses de prĂ©voyance et des services du rectorat pour amĂ©liorer le traitement des congĂ©s maladie des contractuels
  •  une rĂ©forme du cadre de gestion et du recrutement avec notamment une augmentation des moyens dans les services administratifs des DPE
  • Des aides de l’Action sociale

Une formation tout au long de mon parcours: 

  • une formation Ă  la prise de fonction
  • un accès facilitĂ© Ă  la formation continue
  • une prĂ©paration adaptĂ©e aux concours

Je vote pour quoi ?

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