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La CAPA (Commission Administrative Paritaire Administrative) concernant l'avancement accéléré des professeurs d’EPS au 7ème et au 9ème échelon s’est déroulée le 3 juin 2021 à 14h.
Les professeurs d’EPS qui étaient dans leur 2ème année de l’échelon 6 (au 31 août 2020) ou qui avaient une ancienneté entre 18 et 30 mois dans l’échelon 8 (au 31 août 2020) ont eu un rendez-vous de carrière en 2019 - 2020.
A l’issue de ce rendez-vous, l’IA IPR ainsi que le chef d’établissement attribuent des appréciations sur plusieurs critères. L’évaluation des items se fait sur des appréciations « excellent », « très satisfaisant », « satisfaisant » ou « à consolider ».
Enfin une appréciation finale est posée par le recteur.
30 % des promouvables bénéficient d’un avancement accéléré pour l’accès au 7ème et l’accès au 9ème échelon. Les enseignants promus passeront à l’échelon supérieur 1 an avant.
Les professeurs d’EPS ont été classés de la façon suivante :
Pour la promotion au 7ème échelon :
Nous avons pu permettre au 4ème professeur d’être promu grâce aux reliquats de l’année passée et de celui de cette année. L’équilibre Homme-Femme n’a pas pu être respecté car les appréciations finales « recteur » ne le permettait pas.
Pour la promotion au 9ème échelon :
Nous avons pu permettre au 7ème professeur d’être promu grâce aux reliquats de l’année passée et aussi de cette année.
Au total sur les 2 échelons, 34 professeurs d’EPS étaient promouvables (20 hommes et 14 femmes), 9 d’entre eux ont été promus (5 hommes et 4 femmes).
Questions diverses :
Le SE-Unsa est intervenu concernant les postes aux mutations intra-académiques.
Nous avons insisté sur le fait qu’une carte scolaire devrait être prioritaire sur son ancien poste quand il est de nouveau disponible et celui-ci ne devrait en aucun cas être réservé à un stagiaire.
Pour connaître vos résultats n’hésitez pas à nous contacter au 06 70 93 82 05.
Les Ă©lues paritaires EPS du SE-Unsa