L'Indemnité compensatrice CSG (AESH, AED) a disparu des nouveaux contrats signés depuis le 1er septembre 2018 mais ce que nous avions dénoncé en CTA a évolué !

L'Unsa Education avait critiqué cette baisse de salaire d'une douzaine d'euros sur les renouvellements de contrat, soit une baisse de saliare pour des gens qui avaient acquis de l'expérience et à qui la confiance était renouvelée dans un nouveau contrat de travail.

Nous apprenons aujourd'hui 30 janvier que cette situation a évolué et que le CT MEN (comité technique ministériel) a changé le texte !

En cas de renouvellement, il y aura maintien de la compensation CSG !

Les difficultés rencontrées depuis septembre seront toutes corrigées.

Merci aux syndicats !