Pour vous aider à y voir plus clair et faire le point sur la fermeture des établissements, la conséquence sur votre situation administrative et financière, le SE-UNSA le syndicat des contractuels vous propose toutes les informations nécessaires dans un seul article ...

[ Les informations données dans cet article sont susceptibles d’évolution au fil de la progression de l'épidémie de covid-19 ! ]

 

SOMMAIRE

• Comment vais-je être payé ? 
• Fermeture des établissements
• Télétravail
• Réunions pédagogiques et administratives 
• Report des concours
• Allocation chômage
• Jour de carence
• FAQ du SE-UNSA
• Restez informé.e

 

COMMENT VAIS-JE ÊTRE PAYE ? 

Pendant la période d’état d’urgence sanitaire, le ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse met en place une organisation exceptionnelle pour sécuriser le versement de la rémunération de tous les personnels.

Les perosnnels administratifs chargés de la paie ne peuvent pas travailler en télétravail comme dans leurs services administratifs. La paie d'avril et des mois suivants si nécessaires pourront donc comporter des erreurs. Les éventuelles imperfections que cette procédure seront corrigées a posteriori lors du retour à la normale.

Pour plus d'informations 

FERMETURE DES ÉTABLISSEMENTS

Avec le passage en stade 3 de l’épidémie de coronavirus et les mesures de confinement prises par le gouvernement, les établissements sont fermés pour les élèves et les enseignants sont invités à faire du télétravail.

Seuls devront être présents, dans toute la mesure du possible et sur la base du volontariat, les personnels dont la présence est strictement nécessaire en vue d’assurer la mise en place de la continuité administrative et pédagogique, le lien avec les familles et les élèves, l’accueil des enfants des personnels de santé sans solution alternative de garde, ainsi que les personnels en charge de la salubrité et de la sécurité des établissements.

 

TÉLÉTRAVAIL

- Les agents publics relevant du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, les personnels enseignants (titulaires, contractuels ou assimilés) doivent ’exercer leurs fonctions en recourant aux ENT ou dispositifs numériques équivalents (classe ouverte du CNED) ou tout autre moyen pour assurer la continuité pédagogique. 

Le télétravail est assimilé à une activité professionnelle normale en situation d’épidémie. Elle permettra aux contractuels de toucher leur salaire normalement.  Pour faire valoir que vous faites du télétravail, n’hésitez pas à contacter votre chef d’établissement si ce n’est pas déjà fait. De la même manière tous les mails que vous échangez avec les collègues ou les élèves, ou bien encore le travail que vous postez sont autant de preuves d’une activité professionnelle qui réclame salaire.

Pour avoir accès à davantage de ressources pédagogiques : cliquez ici

- En cas d’impossibilité d’organiser le télétravail, l’employeur public est tenu de placer l’agente dans une position régulière compte tenu de l’absence de service fait.  Pour les contractuels c’est le décret du 31 janvier 2020 qui s’applique.  Ce décret indi­que que les assu­rés qui font l’objet d’une mesure d’iso­le­ment, d’éviction ou de main­tien à domi­cile et se trou­vent dans l’impos­si­bi­lité de tra­vailler peu­vent béné­fi­cier, au titre de cet arrêt de tra­vail, des indem­ni­tés jour­na­liè­res sans appli­ca­tion des jours de carence.

Pour bénéficier de cette disposition, l’agent doit être placé en congé de maladie sur la base d’un arrêt de travail établi par le/la médecin assurant le contrôle médical de la mesure d’isolement, d’éviction et de maintien à domicile. 

Attention pour les agents qui ne peuvent pas faire télétravail, cela peut signifier à terme une perte d’une partie du salaire.

 

RÉUNIONS PÉDAGOGIQUES ET ADMINISTRATIVES

 Les réunions pour l’organisation de la continuité pédagogique ou la tenue des conseils de classe devront se tenir à distance en faisant usage de la visioconférence, la conférence téléphonique, la consultation dématérialisée ou l’utilisation des espaces numériques de travail et des outils de vie scolaire.

 

REPORT DES CONCOURS

Les concours sont reportés pour une période de trois semaines. Un arrêté vient de paraître à cet effet.

Pour plus d’informations

 

ALLOCATIONS CHOMAGE  

Report des nouvelles modalités de l’allocation chômage, pôle emploi en mode confinement, chômage à temps partiel :

Pour plus d’informations

 

JOUR DE CARENCE

Le jour carence ne va plus s'appliquer plus durant l'épidémie de coronavirus même si vous contractez une autre maladie que le covid-19.

Lire ici pour plus de détails

Le jour de carence ne s’applique pas en cas de télétravail. 

 

LA FOIRE AUX QUESTIONS DU SE-UNSA

Dans cette F.A.Q vous trouverez des informations concrètes concernant la mise en place de la fermeture des établissements scolaires aux élèves. Cet article est mis à jour régulièrement

Pour consulter la F.A.Q du SE-UNSA

 

RESTEZ INFORME.E

Pour des informations régulièrement mises à jour :

La page coronavirus du site du rectorat de l’académie de Montpellier

La page d’information du ministère de l’EN sur le coronavirus

 

N’hésitez pas à me contacter par mail si vous avez des questions. Vous retrouverez des informations sur notre site académique (en cliquant ici) et sur notre page facebook pour les contractuels ( en cliquant ici)