Ce compte-rendu rédigé à l'issue des deux premiers jours de FPMA sera actualisé à la fin de la FPMA.

Le 20 juin 2019 s'est ouvert la FPMA de mutation intra-académique des professeurs agrégés et certifiés.

Les élus du personnels ont décidé de manifester devant le rectorat leur colère vis-à-vis de la loi fonction publique et la quasi-suppression des CAPA à partir du 1er janvier 2020. Si cette loi est votée, il n'y aura plus de CAPA pour les mutations dès l'année scolaire 2019-2020 et plus de CAPA de promotion (changement d'échelon, hors-classe, classe exceptionnelle) à compter de la rentrée 2020. La déclaration (en PJ) du SE-Unsa dénonce cette situation, de même que le voeu intersyndical (en PJ) voté à l'unanimité des organisation syndicales à l'exception de FO.

 

Cette FPMA est marquée par son impréparation. De nombreux barèmes corrigés en groupe de travail fin mai n'ont pas été intégrés dans l'algorithme avant qu'il donne le projet de mutation. Le travail des élus du personnels est donc difficile dans sa réparation mais aussi en séance.

Les élus du SE-Unsa ont travaillé durant une semaine pour proposer des améliorations au projet de mutation. Nous avons donc proposé une cinquantaine de chaines qui permettent d'améliorer les mutations de dizaines de collègues, non mutés ou moins bien mutés. La plupart de ces chaines ont été retenues pour l'administration.

 

L'administration nous a présenté un bilan statistique du mouvement intra-académique. Si ce bilan reflète le résultat du projet de mutations, il est bien évidemment amélioré grâce au travail des élus du personnel en séance.

Bilan de l'adaministration pour les professeurs certifiés/agrégés :

• 1789 demandes de mutation (1866 en 2018).
• 75% sont des participants non-obligatoire.
• 623 postes sont offerts au mouvement.
• 84 postes sont non pourvus (essentiellement en technologie et SII) dont 25 postes spécifiques académiques.
• Taux de mutation brut (en prenant en compte tous les participants) : 55% pour les certifiés, 45% pour les agrégés.
• Taux de participation net (uniquement les participants non-obligatoire) 23% pour les certifiés/agrégés.
• Affectation sur les voeux 1 et 2 : 51%, dont 40% sur voeu 1.

 

Analyse du SE-Unsa sur cette FPMA :

• L'adminstration a accepté la plupart des chaines proposées par le SE-Unsa ou quelques autres organisations syndicales. Si nous sommes satisfaits de ces discisions, notre inquiétude n'est que plus grande pour les années à venir si les CAPA disparaissent.
• Le bilan statistique montre qu'il y a un problème avec les postes spéficiques puisque un nombre significatif n'est pas pourvu. Cela montre deux choses : certains postes difficiles à pouvoir devraient redevenir des postes ordinaires ; le mode de recrutement sur ces postes n'est pas probant.
• Le nombre de postes offerts au mouvement est insuffisant pour satisfaire les nombreuses demandes de collègues ayant des priorités légales (mesures de carte scolaire, handicap et rapprochements familiaux). Cette situation n'est que la conséquence directe de la diminution des postes budgétaires que le SE-Unsa dénonce depuis l'arrivée du ministre Blanquert.