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Ce compte-rendu rédigé à l'issue des deux premiers jours de FPMA sera actualisé à la fin de la FPMA.
Le 20 juin 2019 s'est ouvert la FPMA de mutation intra-académique des professeurs agrégés et certifiés.
Les élus du personnels ont décidé de manifester devant le rectorat leur colère vis-à -vis de la loi fonction publique et la quasi-suppression des CAPA à partir du 1er janvier 2020. Si cette loi est votée, il n'y aura plus de CAPA pour les mutations dès l'année scolaire 2019-2020 et plus de CAPA de promotion (changement d'échelon, hors-classe, classe exceptionnelle) à compter de la rentrée 2020. La déclaration (en PJ) du SE-Unsa dénonce cette situation, de même que le voeu intersyndical (en PJ) voté à l'unanimité des organisation syndicales à l'exception de FO.
Cette FPMA est marquée par son impréparation. De nombreux barèmes corrigés en groupe de travail fin mai n'ont pas été intégrés dans l'algorithme avant qu'il donne le projet de mutation. Le travail des élus du personnels est donc difficile dans sa réparation mais aussi en séance.
Les élus du SE-Unsa ont travaillé durant une semaine pour proposer des améliorations au projet de mutation. Nous avons donc proposé une cinquantaine de chaines qui permettent d'améliorer les mutations de dizaines de collègues, non mutés ou moins bien mutés. La plupart de ces chaines ont été retenues pour l'administration.
L'administration nous a présenté un bilan statistique du mouvement intra-académique. Si ce bilan reflète le résultat du projet de mutations, il est bien évidemment amélioré grâce au travail des élus du personnel en séance.
Bilan de l'adaministration pour les professeurs certifiés/agrégés :
Analyse du SE-Unsa sur cette FPMA :