La composition du barème :
Le barème est composé de deux éléments traduits en points :
L'appréciation du recteur :
Le recteur met une appréciation selon 4 degrés
L'appréciation du recteur est basée sur :
"L’examen du parcours professionnel de chaque agent doit permettre d’apprécier, sur la durée, l’intensité de son investissement professionnel, compte tenu par exemple des éléments suivants : activités professionnelles, implication en faveur de la réussite des élèves et dans la vie de l’établissement, richesse et diversité du parcours professionnel, formations et compétences" (BOEN du 01/12/17). Le nombre d'années excercées dans les missions particulières sera particulièrement regardé
"L’examen du parcours professionnel de chaque agent doit permettre d’apprécier, sur la durée, l’intensité de son investissement professionnel, compte tenu par exemple des éléments suivants : activités professionnelles, implication en faveur de la réussite des élèves et dans la vie de l’établissement, richesse et diversité du parcours professionnel, formations et compétences"(BOEN du 01/12/17)
L'ancienneté dans la plage d'appel :
Selon votre ancienneté, vous aurez entre 3 et 48 pts.
On est promouvable à partir de l'échelon 3 de la hors-classe (certifiés, CPE, PEPS, PLP, PsyEN) ou échelon 2 hors-classe (agrégés).
Si vous êtes entre l'échelon 3 et 6 (de la nouvelle grille/reclassement au 01/09/2017), vous devez connaitre l'ancienneté d'échelon que vous avez conservée au moment du reclassement (info sur Iprof-tutoriel en pièce jointe).
On est promouvable à partir de l'échelon 6 de la hors classe (certifiés, CPE, PEPS, PLP, PsyEN) ou avec 3 ans d'ancienneté à l'échelon 4 hors-classe (agrégés).
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