Si cette nouvelle année 2022 nous amène généralement à formuler des voeux, le SE-Unsa veut poser et re-poser des revendications fortes, notamment auprès des candidats à la présidence.

Des avancées ?

Chaque pas est bon à faire, dès lors qu'on va dans le bon sens.

Si nous sommes encore loin de conditions satisfaisantes pour les AESH comme pour leurs élèves, nous pouvons pourtant être fiers des victoires que nous avons obtenues.

Et de la détermination, il en a fallu depuis la loi sur le handicap de 2005, pour parler enfin de CDI aux AVS précédemment recruté.e.s en contrats précaires (CUI, CAE, CAV) rémunéré.e.s  au "lance-pierre" d'aides et d'allocations... des AVS pas toujours accueilli.e.s dans les classes avec les égards où les missions auxquels iels avaient légitimement droit. Et la formation... on en parle ?

Aujourd'hui, grâce à des enseignant.e.s et des AESH déterminé.e.s., les choses ont pris forme.

C’est à force de pétitions, de mobilisations, de débats, d'interventions que nous avons aussi négocié ces dernières années le Pass Education, des aides spécifiques, comme l'Aide à l'Isntallation des Personnels, des conditions d'hygiène et de santé au travail pour mieux vivre son métier et encore récemment les premiers 15€/mensuels de participation de l’employeur public à votre mutuelle de santé.

2021, un barreau de plus à l'échelle

Le mois dernier, vous avez dû signer l’avenant à votre contrat pour toucher votre nouvelle rémunération dans une grille nationale.

Elle permet un rythme triennal d’avancement généralisé et une harmonisation progressive des contrats à 41 semaines de 24 heures pour tou.te.s.

Notez enfin, que nous avons obtenu en dernier ressort que votre nouvel indice prenne effet dès le 1er septembre 2021 avec effet rétroactif.

En cas de problème ou de question, prenez contact avec votre section locale SE-Unsa en contactant votre section locale : CLIQUEZ ICI !

Nos meilleurs vÅ“ux exigences fortes pour 2022 !

Nous sommes à moins de 100 jours de l'élection présidentielle et nous ne manquons pas de parler d'Ecole et d'inclusion à certains candidats, car il ne vous a pas échappé que tou.te.s n'ont pas la même conception du droit à l'éducation.

Nous réactivons nos action pour l'indemnité REP/REP+, pour le dégel du point d'indice, etc.

Notre congrès national qui se déroulera en mars à Toulouse, est aussi pour nous, l'occasion de réaffirmer dans notre projet syndical, nos exigences fortes pour l'inclusion scolaire et un vrai métier d'AESH.

Bonne année 2022 avec le SE-Unsa à vos côtés !