SE-UNSA LYON
Par SE-UNSA LYON Le mercredi 25 novembre 2020RQTH ou Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, communément nommée RQTH, est un statut. Elle ouvre un droit d’accès à des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi et elle renforce les droits du travailleur.
Pour qui ?
Toute personne qui rencontre des difficultés dans son accès ou son maintien dans l’emploi du fait de l’altération d’une ou plusieurs de ses fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques.
Pour quoi ?
Être reconnu travailleur handicapé permet, entre autres, de bénéficier des mesures suivantes :
- devenir enseignants, CPE ou PsyEN fonctionnaires sans avoir besoin de passer un concours
- avoir une priorité de mutation avec l'octroie d'une bonification de points pour les demandes de mutation ou de mouvement
- obtenir un allègement de service
- bénéficier d’aménagements de son poste de travail (ex : bureau adapté au handicap)
- être affecté sur un poste adapté à sa pathologie (ex : poste au Cned)
- partir à la retraite de manière anticipée
NB : cette liste n’est pas exhaustive et dépend du handicap reconnu.
Comment ?
La demande se fait auprès de la MDPH, Maison Départementale des Personnes Handicapées, de votre département de résidence (01, 42 ou 69 pour notre académie de Lyon) et non pas auprès des services académiques ou rectoraux.
Elle est constituée notamment d’un formulaire Cerfa et d’un formulaire de certificat médical disponible sur le site de votre MDPH qui doit être complété par votre médecin (traitant ou spécialiste).
Les équipes du SE-Unsa peuvent vous accompagner pour vous guider dans votre demande :
Si vous habitez dans l'Ain : 01@se-unsa.org
Si vous habitez dans la Loire : 42@se-unsa.org
Si vous habitez dans le Rhône : 69@se-unsa.org
Pour des renseignement généraux sur l'académie de Lyon : ac-lyon@se-unsa.org
Bon à savoir
Rien n’impose à un détenteur de la RQTH d’en informer son employeur.
Pénaliser un détenteur de la RQTH constitue une discrimination.
Le fait d’être reconnu travailleur handicapé relève du respect de la vie privé et du secret médical : aussi votre entourage professionnel n’a pas à en être informé.