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SE-UNSA GRENOBLE


 Par SE-UNSA GRENOBLE

INTER 2023-24 : je candidate sur un poste spécifique et/ou un poste à profil (POP).

 

 

Il existe en parallèle du mouvement INTER, les postes spécifiques et les postes à profils.

 

Plan de l'article :

 

Les postes spécifiques

 

Les postes à profil (POP)

 

Participer au mouvement sur postes à profil et aux mouvements spécifiques, quelle priorité ?

 

 

Le poste spécifique.

 

Quels types de postes spécifiques sont concernés par le mouvement interacadémique ?

 

• Classes préparatoires aux grandes écoles

• Sections internationales

• BTS dans certaines spécialités

• arts appliqués et métiers d’art

• Section “théâtre -expression dramatique”ou “cinéma-audiovisuel”, avec complément de service

• chef de travaux

 

Comment candidater ?

 

• 15 voeux sont possibles

• Mettre votre CV à jour sur I-prof ( rubrique “mon CV”) et rédiger une lettre de motivation en ligne

• Il est fortement conseillé de prendre contact avec les chefs d’établissement des postes candidatés( entretien, envoi d’un exemplaire du dossier de candidature).

• Renvoyer la confirmation de demande au rectorat après visa du chef de l’établissement d’exercice actuel.

 

Quelles sont les modalités de recrutement ?

 

Les candidatures sont étudiées par l’Inspection générale.

Les candidats retenus sont affectés par les recteurs et ne participent pas au mouvement intra-académique.

Les demandes de postes spécifiques peuvent se cumuler avec une demande au mouvement interacadémique classique. La demande spécifique a alors priorité.

Il existe des postes spécifiques différents , auxquels on postule au mouvement intra-académique ( par exemple poste  en section FLE, poste à complément de service sur section bilingues ou européenne ) On ne peut candidater à ces postes que lorsqu’on a d’abord obtenu au mouvement inter-académique l’académie où ils existent.

 

Pour en savoir plus ?

 

Le site du ministère (cliquer ICI).

 

Le poste à profil (POP).

 

En 2021 , le ministère a décidé de façon unilatérale la création d’un dispositif expérimental de postes à profil intitulé POP.
Les appels à candidature sur ces postes débuteront à partir de novembre pour le 2d degré.

Le SE-Unsa s’est fermement opposé à ce mode d’affectation hors barème entravant toujours plus le droit à une mobilité lisible et équitable, impactant les mouvements inter et intra et accentuant les disparités d’attractivité des territoires.

 

Quelles sont les modalités de recrutement ?

 

L’objectif affiché de ce dispositif POP est de pourvoir des postes à forts enjeux, sans qu’une typologie précise de postes soit définie.
 
Tout en exigeant que les priorités légales soient prises en compte à compétences équivalentes, ce recrutement sur postes à profil est hors barème.
 
Les postes profilés proposés, accompagnés de leur fiche de postes, seront publiés le jour de l’ouverture des candidatures :
  • début novembre sur Siam.

 

Pour candidater, il faut :

  • saisir leurs vœux sur SIAM ;
  • rédiger une lettre de motivation à retourner à l’adresse figurant sur la fiche de poste ;
  • à la fin de la campagne de saisie, télécharger la confirmation de participation, puis la remettre au rectorat selon les régles définies par chaque académie ou directement au bureau b2-4 pour les personnels gérés par le ministère (29ème base).

 

 
Quelles sont les modalités d’affectation ?

 

Les candidats retenus sur un poste à profil y seront affectés pour une durée minimale de 3 ans, obligatoirement en activité.
Une bonification forfaitaire, cumulable avec les autres bonifications, sera octroyée sur tous ses vœux à tout collègue qui, au bout de 3 ans, souhaite participer au mouvement inter :
  • 120 points pour le 2d degré.
Les postes non pourvus dans le cadre de ce mouvement pourront être proposés en postes à profil au mouvement intra.

 

Quel est le calendrier prévisionnel ?

 

Du 8 au 29 novembre 2023 :
  • saisie des vœux sur Siam dans le cadre du mouvement spécifique dont le mouvement sur postes à profil

Du 30 novembre 2023 au 15 janvier 2024 :

  • phase d’instruction des candidatures et d’organisation des entretiens de recrutement

6 mars 2024 :

  • Publication des résultats des candidats retenus SIAM I-Prof/SMS. Les enseignants seront retenus au regard des vœux exprimés au moment de la saisine des candidatures et du classement réalisé par l’académie.

 

Si j'obtiens un poste POP dans une autre académie que la mienne, j'appartiens à cette académie ?

 

Non, je n'appartiens pas à l'académie.

Cependant, les enseignants mutés dans une académie dans le cadre du mouvement sur postes à profil PoP pourront revenir dans leur académie d’origine dès lors qu’ils auront exercé au moins trois années sur le poste à profil et qu’ils en feront la demande dans le cadre du mouvement inter académique.

 

 

L’avis du SE-Unsa
 
Le SE-Unsa a exigé le retrait de la totalité du dispositif des postes à profil envisagé.
Au-delà d’amoindrir le droit à la mobilité de tous, alors qu’elle connait déjà des taux de satisfaction très bas, et de court-circuiter le mouvement intra, ce dispositif va à l’encontre des solutions à trouver pour pourvoir les postes des territoires les moins attractifs. Il risque au contraire d’accentuer le fossé déjà trop grand entre territoires sur-sollicités et territoires délaissés.
 
Lors des échanges avec le ministère, le SE-Unsa a dénoncé les intentions réelles d’un recrutement illisible et inéquitable. Par ailleurs, le SE-Unsa s’oppose à une extension de cette phase expérimentale qui vise à devenir un principe de fonctionnement.
 
Le SE-Unsa voit dans ce dispositif l’installation en force d’un mode de recrutement qui s’assoit sur tout principe d’équité et de transparence, à l’opposé d’une mobilité plus ouverte et plus respectueuse des agents « vendue » durant le Grenelle et d’une expérimentation pour pourvoir les postes des zones les moins attractives.
Le poste à profil n’est clairement plus conçu comme une adéquation des caractéristiques d’un poste à des compétences particulières mais un moyen purement comptable de maitriser le recrutement sur chaque territoire et pourvoir les postes délaissés. Et ce, au détriment d’une réflexion sur les raisons du nombre grandissant de postes délaissés et sur les conditions à créer pour diminuer ce manque d’attractivité !
 
À l’heure où l’Éducation nationale n’a jamais autant peiné pour recruter, il y a là largement lieu de revoir la copie et se poser les bonnes questions sur les raisons du manque d’attractivité de certains territoires, de réfléchir à créer les conditions favorables à l’exercice en envisageant la problématique de façon plurielle.

 

Comment le SE-Unsa peut-il m'aider ?

 

Pendant la saisie des vœux, après la saisie et jusqu’aux résultats, les élus et militants du SE-Unsa sont présents pour vous.

N'hésitez pas à nous contacter : ac-grenoble@se-unsa.org

 

Pour en savoir plus ?

 

Le site du ministère (cliquer ICI).

Questions-réponses sur le mouvement POP sur le site du ministère (cliquer ICI).

 

Participer au mouvement sur postes à profil et aux mouvements spécifiques, quelle priorité ?

 

Rien ne s’oppose à ce qu’un enseignant participe au mouvement sur postes à profil et aux mouvements spécifiques. Les lignes directrices de gestion ministérielles relatives à la mobilité des personnels du ministère de l’Education nationale, de la jeunesse et des sports priorisent la demande d’affectation au mouvement spécifique sur la demande d’affectation au mouvement sur poste à profil PoP en cas de participations à différents processus de mobilité concurremment.

 

 

Mieux connaître le SE-Unsa, cliquer ICI

Mis à jour le 27 novembre 2023