SECTION ACADÉMIQUE SE-Unsa de GRENOBLE - BOURSE DU TRAVAIL - 32 AV DE L EUROPE - 38030 GRENOBLE CEDEX 2
Tél. 04 76 23 38 54 - ac-grenoble@se-unsa.org

 
INTER 2023-24 : je candidate sur un poste spĂ©cifique et/ou un poste Ă  profil (POP).
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Il existe en parallèle du mouvement INTER, les postes spécifiques et les postes à profils.

 

Plan de l'article :

 

Les postes spécifiques

 

Les postes Ă  profil (POP)

 

Participer au mouvement sur postes à profil et aux mouvements spécifiques, quelle priorité ?

 

 

Le poste spécifique.

 

Quels types de postes spécifiques sont concernés par le mouvement interacadémique ?

 

• Classes préparatoires aux grandes écoles

• Sections internationales

• BTS dans certaines spécialités

• arts appliqués et métiers d’art

• Section “théâtre -expression dramatique”ou “cinéma-audiovisuel”, avec complément de service

• chef de travaux

 

Comment candidater ?

 

• 15 voeux sont possibles

• Mettre votre CV à jour sur I-prof ( rubrique “mon CV”) et rédiger une lettre de motivation en ligne

• Il est fortement conseillé de prendre contact avec les chefs d’établissement des postes candidatés( entretien, envoi d’un exemplaire du dossier de candidature).

• Renvoyer la confirmation de demande au rectorat après visa du chef de l’établissement d’exercice actuel.

 

Quelles sont les modalités de recrutement ?

 

Les candidatures sont étudiées par l’Inspection générale.

Les candidats retenus sont affectés par les recteurs et ne participent pas au mouvement intra-académique.

Les demandes de postes spécifiques peuvent se cumuler avec une demande au mouvement interacadémique classique. La demande spécifique a alors priorité.

Il existe des postes spĂ©cifiques diffĂ©rents , auxquels on postule au mouvement intra-acadĂ©mique ( par exemple poste  en section FLE, poste Ă  complĂ©ment de service sur section bilingues ou europĂ©enne ) On ne peut candidater Ă  ces postes que lorsqu’on a d’abord obtenu au mouvement inter-acadĂ©mique l’acadĂ©mie oĂą ils existent.

 

Pour en savoir plus ?

 

Le site du ministère (cliquer ICI).

 

Le poste Ă  profil (POP).

 

En 2021 , le ministère a décidé de façon unilatérale la création d’un dispositif expérimental de postes à profil intitulé POP.
Les appels à candidature sur ces postes débuteront à partir de novembre pour le 2d degré.

Le SE-Unsa s’est fermement opposé à ce mode d’affectation hors barème entravant toujours plus le droit à une mobilité lisible et équitable, impactant les mouvements inter et intra et accentuant les disparités d’attractivité des territoires.

 

Quelles sont les modalités de recrutement ?

 

L’objectif affiché de ce dispositif POP est de pourvoir des postes à forts enjeux, sans qu’une typologie précise de postes soit définie.
 
Tout en exigeant que les priorités légales soient prises en compte à compétences équivalentes, ce recrutement sur postes à profil est hors barème.
 
Les postes profilĂ©s proposĂ©s, accompagnĂ©s de leur fiche de postes, seront publiĂ©s le jour de l’ouverture des candidatures :
  • dĂ©but novembre sur Siam.

 

Pour candidater, il faut :

  • saisir leurs vĹ“ux sur SIAM ;
  • rĂ©diger une lettre de motivation Ă  retourner Ă  l’adresse figurant sur la fiche de poste ;
  • Ă  la fin de la campagne de saisie, tĂ©lĂ©charger la confirmation de participation, puis la remettre au rectorat selon les rĂ©gles dĂ©finies par chaque acadĂ©mie ou directement au bureau b2-4 pour les personnels gĂ©rĂ©s par le ministère (29ème base).

 

 
Quelles sont les modalités d’affectation ?

 

Les candidats retenus sur un poste à profil y seront affectés pour une durée minimale de 3 ans, obligatoirement en activité.
Une bonification forfaitaire, cumulable avec les autres bonifications, sera octroyĂ©e sur tous ses vĹ“ux Ă  tout collègue qui, au bout de 3 ans, souhaite participer au mouvement inter :
  • 120 points pour le 2d degrĂ©.
Les postes non pourvus dans le cadre de ce mouvement pourront être proposés en postes à profil au mouvement intra.

 

Quel est le calendrier prévisionnel ?

 

Du 8 au 29 novembre 2023 :
  • saisie des vĹ“ux sur Siam dans le cadre du mouvement spĂ©cifique dont le mouvement sur postes Ă  profil

Du 30 novembre 2023 au 15 janvier 2024 :

  • phase d’instruction des candidatures et d’organisation des entretiens de recrutement

6 mars 2024 :

  • Publication des rĂ©sultats des candidats retenus SIAM I-Prof/SMS. Les enseignants seront retenus au regard des vĹ“ux exprimĂ©s au moment de la saisine des candidatures et du classement rĂ©alisĂ© par l’acadĂ©mie.

 

Si j'obtiens un poste POP dans une autre académie que la mienne, j'appartiens à cette académie ?

 

Non, je n'appartiens pas à l'académie.

Cependant, les enseignants mutés dans une académie dans le cadre du mouvement sur postes à profil PoP pourront revenir dans leur académie d’origine dès lors qu’ils auront exercé au moins trois années sur le poste à profil et qu’ils en feront la demande dans le cadre du mouvement inter académique.

 

 

L’avis du SE-Unsa
 
Le SE-Unsa a exigé le retrait de la totalité du dispositif des postes à profil envisagé.
Au-delà d’amoindrir le droit à la mobilité de tous, alors qu’elle connait déjà des taux de satisfaction très bas, et de court-circuiter le mouvement intra, ce dispositif va à l’encontre des solutions à trouver pour pourvoir les postes des territoires les moins attractifs. Il risque au contraire d’accentuer le fossé déjà trop grand entre territoires sur-sollicités et territoires délaissés.
 
Lors des échanges avec le ministère, le SE-Unsa a dénoncé les intentions réelles d’un recrutement illisible et inéquitable. Par ailleurs, le SE-Unsa s’oppose à une extension de cette phase expérimentale qui vise à devenir un principe de fonctionnement.
 
Le SE-Unsa voit dans ce dispositif l’installation en force d’un mode de recrutement qui s’assoit sur tout principe d’équitĂ© et de transparence, Ă  l’opposĂ© d’une mobilitĂ© plus ouverte et plus respectueuse des agents « vendue Â» durant le Grenelle et d’une expĂ©rimentation pour pourvoir les postes des zones les moins attractives.
Le poste Ă  profil n’est clairement plus conçu comme une adĂ©quation des caractĂ©ristiques d’un poste Ă  des compĂ©tences particulières mais un moyen purement comptable de maitriser le recrutement sur chaque territoire et pourvoir les postes dĂ©laissĂ©s. Et ce, au dĂ©triment d’une rĂ©flexion sur les raisons du nombre grandissant de postes dĂ©laissĂ©s et sur les conditions Ă  crĂ©er pour diminuer ce manque d’attractivitĂ© !
 
À l’heure où l’Éducation nationale n’a jamais autant peiné pour recruter, il y a là largement lieu de revoir la copie et se poser les bonnes questions sur les raisons du manque d’attractivité de certains territoires, de réfléchir à créer les conditions favorables à l’exercice en envisageant la problématique de façon plurielle.

 

Comment le SE-Unsa peut-il m'aider ?

 

Pendant la saisie des vœux, après la saisie et jusqu’aux résultats, les élus et militants du SE-Unsa sont présents pour vous.

N'hésitez pas à nous contacter : ac-grenoble@se-unsa.org

 

Pour en savoir plus ?

 

Le site du ministère (cliquer ICI).

Questions-réponses sur le mouvement POP sur le site du ministère (cliquer ICI).

 

Participer au mouvement sur postes à profil et aux mouvements spécifiques, quelle priorité ?

 

Rien ne s’oppose à ce qu’un enseignant participe au mouvement sur postes à profil et aux mouvements spécifiques. Les lignes directrices de gestion ministérielles relatives à la mobilité des personnels du ministère de l’Education nationale, de la jeunesse et des sports priorisent la demande d’affectation au mouvement spécifique sur la demande d’affectation au mouvement sur poste à profil PoP en cas de participations à différents processus de mobilité concurremment.

 

 

Mieux connaître le SE-Unsa, cliquer ICI

Mis Ă  jour le 27 novembre 2023

 
 
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