Avec la mise en place du PPCR (Parcours Professionnel, Carrière, Rémunération), de nouvelles modalités d'accès à la hors-classe sont mises en place depuis 2018, afin de permettre à tout enseignant d'y accéder au cours de sa carrière.

Cependant depuis 2020, avec la Fonction publique, les CAP d'accès à la hors-classe ont été abrogées.

 

Quand peut-on accéder à la hors-classe ?

 

La hors-classe est accessible à tous à partir du moment où vous êtes au 9e échelon de la classe normale avec 2 années d'ancienneté.

Pour l'année 2024-25, tout collègue au moins au 9^e échelon avec 2 ans d’ancienneté avant le 31 août 2025 est concerné par le passage à la hors-classe. Mais attention, cela ne signifie pas que vous serez promu à la hors-classe dès le 9e échelon.

Pour en savoir plus, consultez le I.1 de la circulaire académique (p.2).

 

Quand et comment savoir si je suis promu.e ?

 

Avec la loi fonction publique, les CAPA ne sont plus compétentes dans l'avancement. Pour avoir néanmoins les informations transmises lors de la dernière CAPA d'accès à la hors-classe des certifiés en 2020, cliquez ICI.

La liste des promus est désormais mise en ligne sur PIA Grenoble (cliquer ICI), rubrique circulaire. La liste est mise en ligne vers la fin de l'année scolaire en juin.

Pour en savoir plus, consultez notre article :

Comment savoir si je suis promu.e à la hors-classe ? (cliquer ICI).

 

Quel sera le taux de promus/promouvables ?

 

Il existe un taux promus/promouvables.

Le taux était de 17% en 2022, 21% en 2023. Il est de 22% en 2024 puis passera à 23% en 2025.

 

Comment fonctionnera le barème qui permettra de départager les différents candidats à la hors-classe ?

 

Un barème est mis en place pour permettre de départager les candidats à la hors-classe. En effet, ce barème permet de se prononcer sur le caractère plus ou moins précoce de l’accès à la hors classe.

Il comprend 2 élèments :

• la valeur professionnelle. Elle s'appuiera sur l’appréciation finale de votre 3ème RDV de carrière notifiée à la fin du compte-rendu d’évaluation professionnelle. Il existe 4 appréciations : Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant et À consolider. Cette appréciation est barémée différemment selon les corps.

NB : Pour la campagne 2024, l’appréciation de la valeur professionnelle correspond à l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les agents ayant bénéficié de ce rendez-vous de carrière en entre 2018 et 2024 ou à l’appréciation attribuée en 2018 dans le cadre de la campagne d’accès au grade de la hors classe pour les agents promouvables à la hors classe l'année dernière.

NB : Pour la campagne 2025, en cas d'absence de rdv de carrière (ex : agents titularisés ou détachés à compter du 1er septembre 2023), un avis sera donné qui est fondé sur les retours du chef d'établissement et du corps d'inspection. Pour en savoir plus, consultez le I.3 de la circulaire académique (p.3).

 

• l'ancienneté. Elle se traduite par le nombre d’années de présence dans la plage d’appel (donc à partir de deux ans dans le 9^ème échelon de la classe normale). Une augmentation des points de barème sera accordée aux collègues à partir de l'échelon 9 + 3 ans d'ancienneté dans la plage d'appel jusqu'à l'échelon 11 + 15 ans d'ancienneté.

Le critère « durée dans la plage d’appel » est plus prégnant que la valeur professionnelle de façon à favoriser l’accès aux personnels qui sont en haut de grille de la classe normale. En effet, la carrière d'un enseignant se déroulant dorénavant sur 2 classes (classe normale et hors classe), la priorité est donnée aux collègues proches de la retraite. Avoir un avis "Très satisfaisant" ou "Excellent" à l'échelon 9 n'est donc pas une garantie d'accès à la hors-classe dès l'échelon 9. Par contre, il permettra d'accéder plus rapidement à la hors-classe que d'autres collègues du même échelon avec un avis "satisfaisant".

En cas d’égalité, les critères de partage sont :

1. l'ancienneté de grade.
2. l'ancienneté d'échelon.
3. la date de naissance.

 

A noter, une opposition à une promotion à la HC pourra être formulée, mais dans des cas très précis et devra faire l’objet d’une motivation littérale.

Pour en savoir plus, consultez le I.4 de la circulaire académique (p.3).

 

Enfin, pour permettre à tout collègue d'accéder à la hors-classe avant la fin de sa carrière, une promotion hors barème peut être effectué pour les collègues "retraitables", c'est-à-dire proche de la retraite.

Pour en savoir plus, consultez le I.2 de la circulaire académique (p.2).

 

Comment prendre connaissance de mon appréciation ?

 

L'affichage sur I-prof de l'appréciation recteur et d'une éventuelle opposition à la promotion se fait à partir du 26 mai 2025.

 

Pour en savoir plus, consultez le I.5 de la circulaire académique (p.3).

 

Pendant la période d'affichage, sur IProf, cliquez sur :

Les services → Tableau avancement hors classe OK (au niveau de la 4e flêche) → Consulter votre dossier → Synthèse

Les avis des chefs d'établissement et de votre insepcteur sont donnés en haut de page.

Votre ancienneté d'échelon est donnée dans la rubrique situation de carrière.

 

 

Comment calculer mes points pour l'accès à la hors-classe ?

 

Comme indiqué ci-dessus, les points de la valeur professionnelle et de l'ancienneté s'additionnent.

 

• Points pour la valeur professionnelle :

Valeur professionnelle	Nombre de points
Excellent	145
Très satisfaisant	125
Satisfaisant	105
A consolider	95

 

• Pour l'ancienneté :

Echelon et ancienneté d'échelon au 31 aout de la fin d'année scolaire en cours	Ancienneté théorique dans la plage d'appel	Nombre de points
9 + 2	0 an	0
9 + 3	1 an	10
10 + 0	2 ans	20
10 + 1	3 ans	30
10 + 2	4 ans	40
10 + 3	5 ans	50
11 + 0	6 ans	60
11 + 1	7 ans	70
11 + 2	8 ans	80
11 + 3	9 ans	100
11 + 4	10 ans	110
11 + 5	11 ans	120
11 + 6	12 ans	130
11 + 7	13 ans	140
11 + 8	14 ans	150
11 + 9 et plus	15 ans et plus	160

 

N'oubliez pas que les points s'additionnent.

 

Que dois-je faire pour mon accès à la hors-classe ?

 

La promouvabilité à la hors-classe est automatique, contrairement à certaines modalités de passage à la classe exceptionnelle.

 

Par contre, si vous n'avez pas eu de rdv de carrière l'année dernière alors que vous étiez concerné par celui-ci, les démarches à effectuer sont les suivantes :

• compléter le CV I-Prof qui est l’un des éléments d’appréciation de l'IEN/IPR et/ou du chef d’établissement (ou de service) pour établir l'avis.

• consulter l'avis formulé (ou les avis pour le 2^d degré) sur I-Prof.

 

Comment suis-je reclassé en cas de promotion à la hors-classe ?

 

La promotion intervient toujours au 1er septembre qui suit la CAP et donne lieu à un reclassement. Le reclassement s’effectue selon les tableaux suivants :

 

Pour les PEPS, CPE, PLP, Certifiés et Psy-EN

Echelon classe normale	Indice classe normale	Echelon hors classe	Indice hors classe
9	590	2 srp	624
10 à 10 + 2,5 ans	629	3 arp	668
10 + 2,5 ans à 10 + 4 ans	629	4 srp	715
11 à 11 + 2,5 ans	673	4 arp	715
Plus de 11 + 2,5 ans	673	5 srp	756

SRP = sans report d'ancienneté.

ARP = avec report d'ancienneté.

Pour connaitre les repercutions salariales : Ma rémunération par échelon : Certifié, PLP, CPE, PEPS (cliquer ICI).

 

Pour les Agrégés

Echelon classe normale	Indice classe normale	Echelon hors classe	Indice hors classe
9	757	2 srp	800
10 à 10 + 2 ans	900	2 arp	800
10 + 2 ans à 10 + 4 ans	800	3 srp	830
11 à 11 + 3 ans	830	3 arp	830
11 + 3 ans	830	4 (HEA1)	890

SRP = sans report d'ancienneté.

ARP = avec report d'ancienneté.

Pour connaitre les repercutions salariales : Ma rémunération par échelon : Certifié, PLP, CPE, PEPS (cliquer ICI).

 

Pour en savoir plus ?

 

Consultez le BO du 02 janvier 2020 en cliquant ICI.

Consultez la circulaire académique 2025.

 

L'avis du SE-Unsa :

Le SE-Unsa a cependant aussi explicitement demandé au ministère que soit réglée la question des « oubliés » du protocole de 2015 lors de la mise en place du PPCR. En effet, faute de rendez-vous de carrière, ces collègues se sont vu attribuer, de façon arbitraire, un avis pérenne particulièrement pénalisant pour leur déroulement de carrière.

 

Mieux connaître le SE-Unsa, cliquer ICI

Mis à jour le 28 mars 2025