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SE-UNSA AMIENS


 Par SE-UNSA AMIENS
 Le  dimanche 8 novembre 2020

AGRESSION ou PLAINTE : 3 guides pour vous aider à adopter les bons réflexes

 
  1. deux guides d'accompagnement en cas d'incivilité ou d'agression dans le cadre de leur fonction (premier et second degrés)
   

                  1er degré                                          2e degré   

 

         2. un guide d'accompagnement lorsqu'une plainte est déposée contre eux.

           

 

  • La lettre de cadrage rappelle que chaque agent a droit à  présomption d’innocence, écoute, protection et défense. 
          - Qui avertir?
          - Comment accompagner la personne mise en cause?
          - Quels sont les droits des personnels dans de telles situations 
            (protection fonctionnelle)?
          - Quels conseils sur la façon de communiquer en interne, en
             externe?
          - Comment l'agent mis en cause est réhabilité dans ses fonctions
             en cas de dénouement favorable?
 
  • Les fiches pratiques qui accompagnent ce protocole des personnels visés par un dépôt de plainte ont pour objectif d’aider les personnels à adopter les bons réflexes.

Bien qu’initiée trop tardivement, le SE-Unsa salue cette démarche. Nous avons  réitéré notre demande d’indicateurs pour être en mesure d’identifier clairement le nombre de plaintes et le nombre de suicides notamment, dans le cadre du suivi au sein du comité. Nous demandons au ministère de mettre en place une réelle médecine de de prévention afin d’éviter que de tels drames se reproduisent.