Ce lundi 20 janvier sont enfin parues au Bulletin Académique n°840 des précisions importantes sur le cadre de gestion des AESH et en particulier sur la revalorisation des indices de rémunération .

En effet, selon le décret 86-83, article 1-3 et 1-4, et le décret 2014-724, article 9,  les AESH ont droit, tous les 3 ans, à une revalorisation de leur indice de rémunération et à un entretien professionnel.

Ce droit est réaffirmé dans la nouvelle circulaire du 5 juin 2019 (2-6 et 2-7).

Or, jusqu'à présent, cela n'avait jamais été appliqué dans notre académie !

Nous travaillons depuis plus d'un an à faire appliquer ces textes en alertant l'administration lors d'audiences ou de groupes de travail (15 novembre 2018, 27 juin 2019, 09 juillet 2019, 12 décembre 2019) et en accompagnant des collègues dans la rédaction de lettres de réclamations sur ce sujet .

Cela a porté ces fruits...

Selon le BA, la régularisation des indices devra se faire entre mars 2020 et 31 août 2020.

Suite à nos sollicitations répétées, le département du 04 a pu anticiper, et assure que les rémunérations seront mises  en conformité d'ici septembre. Cela se fera par vagues successives, en commençant par les plus anciens contrats.

Pour les départements du 05, 84 et 13, cela risque d'être plus long car le nombre d'agents impactés est plus important et tous les personnels concernés ne sont pas encore listés.

Reste maintenant à obtenir la rétroactivité de cette mise en conformité...

Lydie Reynaud
SE-Unsa Aix-Marseille
Branche école inclusive / AESH