• Consulter ici : déclaration liminaire de l'UNSA Education Aix-Marseille au CTA du 24 janvier 2017

Rentrée 2017, des moyens supplémentaires pour tous les départements

Les propositions rectorales d'une répartition entre départements  des moyens supplémentaires octroyés à l'académie d’Aix-Marseille pour la rentrée 2017, ont été discutées lors du CTA de ce mardi  24 janvier 2017.

1er degré : 255 emplois étaient à répartir pour un nombre d'élèves en augmentation (+ 1881) + 5 emplois à venir  au titre des conventions « ruralité » des hautes Alpes et des Alpes de hautes Provences.

Le département des  Bouches du Rhône  présente une prévision d'effectifs en hausse de 1 654 élèves, pour 303 dans le Vaucluse, 24 dans les Alpes de Hautes Provence et -100 dans les Hautes Alpes.

Les priorités nationales ont été déclinées au niveau académique pour répartir ces emplois :

-  les évolutions de la démographie,

- les dispositifs prévus par la loi de refondation (plus de maîtres que de classes et scolarisation des moins de 3 ans),

- les critères sociaux et les taux d'encadrement des départements,

- les besoins de remplacement.

	04	05	13	84	Missions académiques	Académie
Nombre de postes	+5	+2	+200	+38	+10	+255

Le SE-UNSA a approuvé cette répartition qui n'a pas été bâtie uniquement sur la démographie. Si tel avait été le cas, seule les Bouches du Rhône et le Vaucluse  auraient bénéficié de nouveaux emplois. La répartition choisie permet d'améliorer significativement le taux d'encadrement des Bouches du Rhône et de celui du Vaucluse sans démunir les autres départements qui ont aussi leurs particularités et leurs difficultés (par exemple la ruralité des départements Alpins : à noter que sur 5 ans, les rentrées de 2013 à 2017 ce sont 1064 postes qui auront été créés dans l'académie pour le 1^er degré pour un effectif en hausse de 11961 élèves).

La dernière dotation de ce quinquennat confirme ainsi l’effort important et indispensable inscrit dans la refondation de l’école.

2 nd degré : 200 emplois étaient à répartir.

Les prévisions d'effectifs font apparaître une augmentation de 1 943 qui se décomposent ainsi :

• collèges (y compris) SEGPA : + 1056 élèves
• lycées généraux et techno. : + 745
• LP : - 44
• post bac (STS et CPGE) : + 186

• Un emploi  de documentaliste sera créé pour le nouveau Lycée de St Mitre et cet emploi sera pris sur la réserve académique.
• 40 postes seront réservés aux Lycées de l’Éducation prioritaire ex. ZEP (3 lycées généraux et technologiques  et 17 LP) plus trois nouveaux lycées en difficulté (LP AMPERE, LP JB BROCHIER les deux sur Marseille et le LP MARIA CASARES dans le Vaucluse).

La répartition des moyens par département tient compte des besoins nécessaires à la poursuite de la mise en œuvre de la réforme du collège, de l'évolution de la carte des formations professionnelles pour les LP et de l'augmentation du nombre d'élèves pour les lycées généraux et technologiques.

Dans notre déclaration liminaire, nous avons signalé que, dans le cadre de la réforme du collège, le passage de 2 h 45 min à 3 h par division pour la marge professeurs, nécessite  63 emplois.

En LP, les ouvertures de formations BTS permettent d’accroitre l’attractivité de ces lycées. Le SE-UNSA a approuvé ces mesures.

Sur les cinq dernières années dans le second degré, 504 postes auront été créés dans l'académie pour une augmentation des effectifs de 4935 élèves.

 

	REPARTITION de la DOTATION au titre de la démographie/carte des formations	Lycées les plus fragiles	TOTAL
Collèges/Segpa 04	2		2
Collèges/Segpa 05	1		1
Collèges/Segpa 13	81		81
Collèges/Segpa 84	16		16
Total Collèges/Segpa	100		100
Lycées	62	13	75
LP	-12	27	15
Réserve académique	10		10
Total Académie	160	40	200

 

Dans les départements, ces moyens nouveaux vont maintenant être répartis par établissement pour former les DHG.

Lors des CTSD, le SE-UNSA sera vigilant sur le respect des critères arrêtés au niveau académique. Ainsi les DASEN devront bien doter chaque division de SEGPA des 3 heures de la marge-prof. Elles sont comprises dans les dotations départementales. C'était une revendication forte du SE-UNSA l'année passée.

Nous aurons les dotations pour  les classes de 3^ème prépa pro  lors des CTSD.

Les moyens pour les options facultatives non linguistiques sont inclus dans les dotations départementales. Ils doivent entrer dans les DHG des établissements.

Les CTSD vont se tenir prochainement, n'hésitez pas à nous faire remonter toutes informations susceptibles de favoriser nos interventions afin que chaque établissement puisse avoir les moyens suffisant pour fonctionner au mieux.

Calendrier prévisionnel CTSD :

Bouche du Rhône : 1^er Février CTSD 1^er degré et  3 février CTSD 2^nd degré

Vaucluse : 2 février CTSD 1^er degré et  3 février CTSD 2^nd degré

Créations de 7 postes de CPE :

Ils seront affectés lors d'un prochain CTA. Le SE-UNSA militera pour des implantations respectant ses mandats :

- au moins deux postes de CPE pour tout établissement possédant un internat.

- étudier les situations de tout établissement ayant un effectif supérieur à 400 élèves pour une dotation supplémentaire.