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Compte-rendu du CTA Aix-Marseille du 24 janvier 2017
Article publié le mercredi 25 janvier 2017.
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Rentrée 2017, des moyens supplémentaires pour tous les départements

Les propositions rectorales d'une rĂ©partition entre dĂ©partements  des moyens supplĂ©mentaires octroyĂ©s Ă  l'acadĂ©mie d’Aix-Marseille pour la rentrĂ©e 2017, ont Ă©tĂ© discutĂ©es lors du CTA de ce mardi  24 janvier 2017.

1er degrĂ© : 255 emplois Ă©taient Ă  rĂ©partir pour un nombre d'Ă©lèves en augmentation (+ 1881) + 5 emplois Ă  venir  au titre des conventions « ruralitĂ© Â» des hautes Alpes et des Alpes de hautes Provences.

Le dĂ©partement des  Bouches du RhĂ´ne  prĂ©sente une prĂ©vision d'effectifs en hausse de 1 654 Ă©lèves, pour 303 dans le Vaucluse, 24 dans les Alpes de Hautes Provence et -100 dans les Hautes Alpes.

Les priorités nationales ont été déclinées au niveau académique pour répartir ces emplois :

-  les Ă©volutions de la dĂ©mographie,

- les dispositifs prévus par la loi de refondation (plus de maîtres que de classes et scolarisation des moins de 3 ans),

- les critères sociaux et les taux d'encadrement des départements,

- les besoins de remplacement.

 

04

05

13

84

Missions académiques

Académie

Nombre de postes

+5

+2

+200

+38

+10

+255

Le SE-UNSA a approuvĂ© cette rĂ©partition qui n'a pas Ă©tĂ© bâtie uniquement sur la dĂ©mographie. Si tel avait Ă©tĂ© le cas, seule les Bouches du RhĂ´ne et le Vaucluse  auraient bĂ©nĂ©ficiĂ© de nouveaux emplois. La rĂ©partition choisie permet d'amĂ©liorer significativement le taux d'encadrement des Bouches du RhĂ´ne et de celui du Vaucluse sans dĂ©munir les autres dĂ©partements qui ont aussi leurs particularitĂ©s et leurs difficultĂ©s (par exemple la ruralitĂ© des dĂ©partements Alpins : Ă  noter que sur 5 ans, les rentrĂ©es de 2013 Ă  2017 ce sont 1064 postes qui auront Ă©tĂ© crĂ©Ă©s dans l'acadĂ©mie pour le 1er degrĂ© pour un effectif en hausse de 11961 Ă©lèves).

La dernière dotation de ce quinquennat confirme ainsi l’effort important et indispensable inscrit dans la refondation de l’école.

2 nd degré : 200 emplois étaient à répartir.

Les prĂ©visions d'effectifs font apparaĂ®tre une augmentation de 1 943 qui se dĂ©composent ainsi :

  • collèges (y compris) SEGPA : + 1056 Ă©lèves
  • lycĂ©es gĂ©nĂ©raux et techno. : + 745
  • LP : - 44
  • post bac (STS et CPGE) : + 186
  • Un emploi  de documentaliste sera crĂ©Ă© pour le nouveau LycĂ©e de St Mitre et cet emploi sera pris sur la rĂ©serve acadĂ©mique.
  • 40 postes seront rĂ©servĂ©s aux LycĂ©es de l’Éducation prioritaire ex. ZEP (3 lycĂ©es gĂ©nĂ©raux et technologiques  et 17 LP) plus trois nouveaux lycĂ©es en difficultĂ© (LP AMPERE, LP JB BROCHIER les deux sur Marseille et le LP MARIA CASARES dans le Vaucluse).

La répartition des moyens par département tient compte des besoins nécessaires à la poursuite de la mise en œuvre de la réforme du collège, de l'évolution de la carte des formations professionnelles pour les LP et de l'augmentation du nombre d'élèves pour les lycées généraux et technologiques.

Dans notre dĂ©claration liminaire, nous avons signalĂ© que, dans le cadre de la rĂ©forme du collège, le passage de 2 h 45 min Ă  3 h par division pour la marge professeurs, nĂ©cessite  63 emplois.

En LP, les ouvertures de formations BTS permettent d’accroitre l’attractivité de ces lycées. Le SE-UNSA a approuvé ces mesures.

Sur les cinq dernières années dans le second degré, 504 postes auront été créés dans l'académie pour une augmentation des effectifs de 4935 élèves.

 

 

REPARTITION de la DOTATION au titre de la démographie/carte des formations

Lycées les plus fragiles

TOTAL

Collèges/Segpa 04

2

 

2

Collèges/Segpa 05

1

 

1

Collèges/Segpa 13

81

 

81

Collèges/Segpa 84

16

 

16

Total Collèges/Segpa

100

 

100

Lycées

62

13

75

LP

-12

27

15

Réserve académique

10

 

10

Total Académie

160

40

200

 

Dans les départements, ces moyens nouveaux vont maintenant être répartis par établissement pour former les DHG.

Lors des CTSD, le SE-UNSA sera vigilant sur le respect des critères arrêtés au niveau académique. Ainsi les DASEN devront bien doter chaque division de SEGPA des 3 heures de la marge-prof. Elles sont comprises dans les dotations départementales. C'était une revendication forte du SE-UNSA l'année passée.

Nous aurons les dotations pour  les classes de 3ème prĂ©pa pro  lors des CTSD.

Les moyens pour les options facultatives non linguistiques sont inclus dans les dotations départementales. Ils doivent entrer dans les DHG des établissements.

Les CTSD vont se tenir prochainement, n'hésitez pas à nous faire remonter toutes informations susceptibles de favoriser nos interventions afin que chaque établissement puisse avoir les moyens suffisant pour fonctionner au mieux.

Calendrier prĂ©visionnel CTSD :

Bouche du RhĂ´ne : 1er FĂ©vrier CTSD 1er degrĂ© et  3 fĂ©vrier CTSD 2nd degrĂ©

Vaucluse : 2 fĂ©vrier CTSD 1er degrĂ© et  3 fĂ©vrier CTSD 2nd degrĂ©

Créations de 7 postes de CPE :

Ils seront affectĂ©s lors d'un prochain CTA. Le SE-UNSA militera pour des implantations respectant ses mandats :

- au moins deux postes de CPE pour tout établissement possédant un internat.

- étudier les situations de tout établissement ayant un effectif supérieur à 400 élèves pour une dotation supplémentaire.

 

 
 
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