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Après la CAPN de promotion d’Ă©chelon des agrĂ©gĂ©s de fĂ©vrier 2016
Article publié le jeudi 3 mars 2016.
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La CAPN des agrégés s’est tenue du 16 au 18 février 2016. Elle a examiné les promotions d’échelon comprises entre le 01/09/2015 et le 31/08/2016 (notes prises en compte : celles acquises au 31/08/2015 ou au 01/09/2015 en cas de classement initial dans le corps).

Les régularisations de salaire devraient intervenir dans les deux mois pour ceux qui ont changé d'échelon.

14 027 collègues Ă©taient promouvables cette annĂ©e (hors supĂ©rieur et 29e base). Le SE-Unsa considère que le système des quotas (30 % de promus au grand choix, 50 % au choix et 20 % Ă  l’anciennetĂ©) est injuste, contre-performant et inefficace. On constate, en effet, des Ă©carts injustifiables entre les disciplines et entre les collègues Prag du supĂ©rieur et ceux exerçant dans le second degrĂ©.

La déconnexion entre l'évaluation et l'avancement paraît donc être de plus en plus une mesure de bon sens et de cohérence. Il est plus de jamais nécessaire de remettre à plat tout le dispositif d'évaluation des enseignants, un dispositif frappé d'obsolescence.

Vous trouverez en pièce jointe ci-dessous, les barres relatives Ă  l’avancement d’échelon des agrĂ©gĂ©s depuis 4 ans. 


   Barres avancement d’   
(39.9 ko)
 
 
 
 
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