La Lettre du SE-Unsa d'Aix-Marseille
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Bien chèr(e)s collègues certifié(e)s,

Le SE-Unsa et le SN2D* Unsa d'Aix-Marseille présentent une liste complète de 38 candidats (25 femmes et 13 hommes) pour les élections à la CAPA des certifiés d'Aix-Marseille afin de vous représenter durant quatre années.
Cette liste se veut représentative des collègues certifiés d'Aix-Marseille non seulement par le respect du ratio femmes/hommes du corps mais aussi par la présence de candidats issus de toutes les disciplines et exerçant dans nos quatre départements.
Durant quatre années, vous avez été de plus en plus nombreux à nous solliciter pour votre carrière, de plus en plus assidus à nos stages (mouvement, mobilité, retraite, séminaire pédagogique...), attentifs à nos lettres info... Aujourd'hui, c'est nous qui avons besoin de vous, de votre soutien, de vos suffrages.
Alors, à un moment où le paritarisme est remis en cause, votre vote est plus que jamais nécessaire pour affirmer la nécessité d’une représentation syndicale forte et ouverte ayant une vision cohérente et globale du système éducatif français pour défendre vos intérêts mais aussi ceux de l’école, une école pour tous, une école de tous les milieux sociaux et de toutes les intelligences.
Vous trouverez ci-dessous plusieurs articles dans lesquels sont rassemblés l’essentiel de nos revendications.

Alors, bonne lecture !
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Nous certifié.e.s
Election à la CAPA des certifiés – Retrouvez les 38 candidats présentés par le SE-Unsa et le SN2D Unsa Aix-Marseille
À Aix-Marseille, nos deux syndicats, le SE-Unsa (enseignants) et le SN2D-Unsa (*directeurs délégués, nouvelle appellation des chefs de travaux) ont joint leurs efforts sur une liste commune pour les élections à la CAPA des certifiés Aix-Marseille. Présentation de nos candidats et rappel de nos principales préoccupations…
 
 
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Besoin de nouveaux droits
L’Éducation nationale, l’autre monde du travail ?
Médecine du travail, financement de la complémentaire santé, aides à l’accès aux loisirs ou au départ en vacances… nous savons bien que nous ne sommes pas régis par le droit du travail. Ce n’est cependant pas une raison pour que nous ne puissions pas bénéficier de certains droits…
 
 
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Salaire augmenté c'est une nécessité !
Salaire augmenté, c’est une nécessité !
Régulièrement, les rapports,  études et autres chiffres tombent. Nos salaires ne tiennent pas les comparaisons internationales. Et ce n’est pas la « glaciation » du point d’indice Fonction publique ou le retour du jour de carence qui vont arranger notre situation alors que l’inflation redémarre…
Effectifs allégés pour plus d'efficacité
Effectifs allégés pour plus d’efficacité
Des élèves en plus ou moins, ça change mon travail au quotidien ! Selon vos réponses à nos enquêtes, le nombre d’élèves par classe est l’une de vos toutes premières préoccupations...
Enseignants mais aussi parents
Enseignants mais aussi parents
Enseignant·e, le métier idéal lorsque l’on est parent ou que l’on souhaite le devenir ? Pas si sûr… Afin de concilier au mieux sa vie de parent et sa vie professionnelle, le SE-Unsa fait des propositions concrètes…
 
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Voter Unsa !
Élections professionnelles, mode d’emploi
Pas si compliqué que cela de voter mais il est préférable de faire quelques vérifications au préalable et de prendre quelques précautions. Le SE-Unsa Aix-Marseille fait un rapide récapitulatif de ce qu’il faut faire et savoir afin de voter sereinement le moment venu (du 29 nov. au 6 déc.). Nous proposons également de l’aide pour ceux qui en auraient besoin…
 
 
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Agir aujourd'hui, penser l'avenir !
Agir avec vous ! En quelques pages découvrez toutes les propositions du SE-Unsa
Mieux vivre son métier, le SE-Unsa veut en faire un objectif premier. Alors quelles priorités pour améliorer le système éducatif français et faire en sorte que les personnels d’éducation et d’enseignement puissent travailler plus sereinement… Alors ni démagogie, ni surenchère, voici la liste des propositions du SE-Unsa pour l’ensemble des personnels…
 
 
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Hors classe : Pas de génération sacrifiée !
Hors classe : pas de génération sacrifiée !
Promouvables à la hors classe en 2018 mais non promus, nous ne voulons pas faire les frais de la bascule de l’ancien système vers le nouveau : pas de rendez-vous de carrière, des notes transformées en avis sans explication et sans échange avec le supérieur hiérarchique, une appréciation finale non transmise aux intéressé·e·s, caractère immuable de l’appréciation...
 
 
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