2013, une année charnière pour le SE-Unsa Mayotte

Un constat des dysfonctionnements scandaleux du traitement des ANT sur l’île – le SE-Unsa Mayotte désigne deux secrétaires chargés de ces questions

En septembre 2012, le SE-Unsa Mayotte crée un secrétariat « Agents non-titulaires » dans son organigramme.

Le constat est simple : les contractuels jusque là représentés sur l’île par d'autres organisations syndicales ne sont ni informés ni défendus sur des problématiques de base : signature des contrats, paiement des salaires ou des avances sur salaires, non droits aux indemnités chômage et à la retraite.

A partir de ces questions précises, le SE-Unsa Mayotte entreprend un travail de fond :

1 – Rencontrer les services du Rectorat pour comprendre une telle situation

2 – Rencontrer dans des réunions de travail le Vice-Recteur, la secrétaire générale et le DRH pour trouver des solutions ;

3 – Informer les contractuels sur le terrain de leurs droits et de leurs devoirs.

Dès janvier des réponses sont apportées aux ANT

 

• Mise en place d’un mémo à l’attention de tous les établissements de l’île pour indiquer la procédure précise pour la prise de fonction d’un contractuel à la rentrée 2013. Le but étant de simplifier la tache des services pour accélérer les signatures de contrat et les mises en paiement des salaires.
• Mise en place d’un point accueil le mercredi au V.R pour les ANT administratifs et d’une ligne téléphonique spéciale.
• Mise en place d’un calendrier pour la normalisation du régime chômage des ANT du V.R avec Pôle Emploi.
• Ouverture d’une cotisation retraite rétroactive pour rattraper les retards des ANT du V.R.
• Assurance après du Préfet et du Vice-Recteur que l’indexation concernera également les contractuels de façon rétroactive à partir de janvier 2013.

L’important dossier des concours réservés   

Fin décembre, l’ouverture du recrutement des ANT par concours réservés est enfin officialisée pour janvier 2013. Ce combat porté de haute lutte par le SE-Unsa depuis des années est enfin gagné malgré les oppositions et le double-discours de grand nombre d’organisations syndicales. Ces nouveaux concours concernent 176 enseignants sur l’île pour la cession 2013.

Face à l’absence de formation prévue pour ces personnels, le SE-Unsa Mayotte propose 3 cessions de formation à la rédaction du RAEP, et une réunion d’informations pour l’épreuve d’admission. Ces moments forts de rencontres et de mutualisation  permettent à chaque candidat de trouver des réponses à leurs questions, et surtout de se sentir moins seul. 50 collègues auront participé à ce dispositif d’aide aux concours réservés.

Dans le même temps, Le SE-Unsa Mayotte suit avec une attention quotidienne les cas particuliers de collègues éligibles puis non-éligibles au réservé ; d’autres sans convocation avant leur départ pour la métropole ; d’autres enfin, bloqués par les services du V.R alors qu’un décret national oblige depuis le 19 avril de laisser le soin à la DRH seulement du MEN à Paris, de décider ou non de l’éligibilité d’un candidat au concours réservé.

Pour terminer le SE-Unsa Mayotte a obtenu du V.R une prise en charge des frais de déplacement des ANT en déplacement en métropole pour le concours réservé ; au même titre que les ANT candidats aux concours internes. Au contraire de ce que beaucoup pensait, ce n’était pas une chose acquise au départ. Il a fallu intervenir au plus haut niveau pour que cette question soit éclaircie et résolue.

Les chantiers à venir : la 2^ème session des concours réservés et surtout la question des règles de mutation à l’intra des ANT  

Outre le suivi des dossiers retraites et chômage, il va de soi qu’une réunion de travail avec les services du VR aura lieu pour mettre en place des procédures claires pour la 2^ème session des concours réservés : préparation aux concours, informations pour la prise en charge des frais et pour les congés administratifs, validation des services pour l’éligibilité. Il faut en effet que tout apparaisse en transparence dans l’intérêt de tous.

Egalement au chapitre des chantiers à venir, la question des mutations à l’intra des personnels non titulaires doit être abordée : avec 35% des personnels enseignants sur l’île, ce corps des non titulaires n’est plus une « variable d’ajustement ». Il mérite des règles claires et connues de tous. Ce n’est absolument pas le cas à l’heure actuelle. Un travail est déjà en route pour faire changer cet état de faits.

Forte hausse des adhésions en 6 mois

Pour finir, et ce sera la note positive de cet exposé : le SE-Unsa Mayotte a vu son nombre d’adhérents nettement augmenter entre septembre et avril (Non, non ! Ce n’est pas un poisson d’avril !). La plupart des nouveaux adhérents sont des ANT : preuve s’il en est que le travail de suivi entrepris depuis 6 mois porte ses premiers fruits !

 

Eric et Nacéra Hourcade, secrétaires ANT du SE-Unsa Mayotte