Emplois d’avenir : l’UNSA note des avancées significatives

L’UNSA se félicite de l’adoption définitive du projet de loi portant création des emplois d’avenir. Dans ce texte, elle retrouve une grande partie de ses revendications.

Ainsi l’UNSA note avec intérêt que :
- la priorité sera donnée au CDI temps plein avec une aide publique de 3 ans maximum pour des jeunes les plus éloignés de l’emploi ;
- la formation qualifiante sera renforcée et obligatoire, ce qui permettra l’acquisition de base transférable pour un accès à une qualification supérieure ;
- le tutorat en entreprise sera exigé, le suivi étant assuré par Pôle Emploi, les missions locales ou encore Cap emploi ;
- l’ouverture des emplois d’avenir aux structures d’insertion par l’activité économique est assurée ;
- la prise en compte du volet égalité fille/garçon, handicap, social et environnemental est clairement identifiée. Pour finir, l’UNSA se félicite que la loi prévoie en cas de non respect des engagements, le remboursement des aides perçues par les entreprises.

L’UNSA demande néanmoins que l’État assure à Pôle Emploi, aux missions locales et à Cap Emploi, les moyens nécessaires au suivi de ces jeunes embauchés en emploi d’avenir.

Dès la parution des décrets d’application, l’UNSA s’efforcera, dans les entreprises, les associations et les collectivités territoriales, de suivre la mise en œuvre de ces emplois.