Audience recours et dossiers de fin d'année.

Du jeudi 8 juillet : SE-Unsa 89 et Dasen

A l'ordre du jour :

 

• problèmes d'exeats et difficultés d'ineats avec la Côte d'Or et la Saône et Loire, exeats compensés Yonne/Nièvre

• informations générales sur exeats et ineats

• toujours pas de circulaire départementale hors-classe et d'infos « classe exceptionnelle »

• 2è journée de pré-rentrée (voir notre courrier dans l'autre article)

• un recours mouvement

• congé formation professionnelle : un recours et demande d'indicateurs

1/ Exeats/ineats :

Se-Unsa : « Qu'en est-il de la situation en termes de chiffres aujourd'hui ?

Dasen : «  seulement un ineat effectif vers l'Yonne car les autres n'ont : soit pas obtenu leur exeat soit obtenu un autre département. Et 7 exeats de l'Yonne qui ont obtenu leur ineat.

Ce qui signifie que pour le chiffrage : l'Yonne est à moins 6 ( 7 départs et une entrée).

Des dossiers étudiés ndividuellement sont en cours, il s'agit seulement de quelques situations, étudiées finement de Dasen à Dasen. »

Des exeats non suivis d'ineats permettent de laisser un peu de marge pour des dossiers en attente.

Ensuite, le SE-Unsa redétaille 5 situations individuelles particulières et obtient des réponses précises sur les départs ou non (que nous n'exposons pas ici pour raison de confidentialité) ainsi que sur les critères. ( nombre de demandes, départ possible par les permutations ou non, spécificités des situations, critères de raison sociale ou médicale ...)

Le SE-Unsa à vos côtés : si vous n'avez pas obtenu votre exeat, pensez à nous contacter à la rentré prochaine afin d'être accompagnés dans vos démarches permutations, mouvement et exeats par le SE-Unsa.

2/ Hors-classe et classe exceptionnelle :

Le SE-unsa avait écrit au Dasen il y a un mois afin de solliciter la circulaire départementale hors-classe et classe exceptionnelles qui ne sont  jamais parues et qui comportent un certain nombre d'informations précises pour l'ensemble des collègues : calcul du barème, déroulement et calendrier des opérations …

Infos d'autant plus nécessaire que l'absence de CAPD décidée par la nouvelle loi fonction publique, nous fait perdre toute visibilité (les organisations syndicales n'ont plus aucune liste comportant les barèmes, l'ags etc …).

Pour exemple : la ciruclaire d'un autre département de notre académie ... en pièce jointe.

J'ai donc relancé cette interrogation en audience, cette circulaire ne paraitra pas, car les réponses de passage ou non à la hors-classe vous seront envoyées par message et sur votre i-prof au plus tard mi-juillet pour passage effectif le 31 août.

Classe exceptionnelle : les informations seront données individuellement en août.

Avis du SE-Unsa : nous avons demandé et redemanderons que soient donnés des indicateurs indispensables : le barème du dernier passage n'est pas suffisant, il nous faut le nombre de passages, et l'ags du dernier passage (critère de départage pour un barème égal)

exemple : si le dernier a un barème de 140, plusieurs dizaines qui ont 140 avec moins d'ags, peuvent ne pas passer. Cette année 18 % des éligibles passeront à la hors-classe avec une quotité homme/femmes respectée qui est fonction de la quotité présente dans le nombre d'éligibles.

Le SE-Unsa à vos côtés : si vous avez des interrogations sur votre passage hors-classe, contactez-nous à la rentrée : 89@se-unsa.org.

3/ 2è journée de pré-rentrée : les textes que nous ne citerons pas une nouvelle fois, citent cette 2è journée à la libre appréciation du Dasen.

Cette décision ayant été arbitrée par Monsieur le Dasen, nous avons porté les demandes des collègues qui nous ont contacté : « pas de date imposée, un délai si possible jusque fin novembre, uniquement contraint par les besoins réels de la rédaction du projet d'école.

Le calendrier de période 1 est chargé pour tous et plus encore pour les directrices et directeurs : organisation très lourde des élections, organisation des réunions de rentrée, protocole sanitaire à venir incertain à ce jour, évaluations CP/CE1, constellations sur des mercredis ...

Lisez notre article : lettre au Dasen ICI

 

4/ Recours mouvement :

 

Nous avions quelques recours mouvement (demande de réaffectation), néanmoins, seul un.e collègue a maintenu sa demande, les autres préférant s'adapter sur le temps long, plutôt que d'attendre une réaffectation incertaine jusque fin aôut.

En cela, nous regrettons les CAPD, où toutes les organisations syndicales rassemblées arrivaient à résoudre sur une réunion et au pire 2 à 3 jours, des situations individuelles d'affectation et ce au mois de mai et non, en juillet !

Par contre : il est vrai que nous avons eu que le 1/3 du nombre de demandes de l'an dernier pour ces recours mouvement (à savoir pourquoi?)

Le Dasen pense : que dans la mesure où sur 555 participants, 1/3 ont obtenu entre leur 1er et 5 è vœu, et 2/3, entre leur 1er et leur 10 è vœu, cela expliquerait qu'il y ait plus de satisfaction et moins de recours.

Il explique qu'en limitant les postes à profil, il a introduit plus de fluidité, même si la difficulté de notre mouvement, c'est que la majorité des vœux vont vers le sud du département et le centre.

Pour le SE-Unsa : cette explication est possible mais pas suffisante.

Avis du SE-Unsa : nous demandions depuis 3 ans à ce que les GS/CP et CE1 dédoublées ne soient pas profilés, nous sommes donc satisfaits à ce sujet (il y a environ 100 supports dans le département).

Nous restons sceptiques sur la satisfaction car :

• de nombreux collègues ont obtenu un poste de trs mais nous ne sommes pas certains que tous seront satisfaits du support obtenu lors de l'ajustement (obligation de classer tous les supports proposés ...)

• La date trop tardive pose de multiples problèmes et il est difficile de réajuster des situations complexes dans des délais aussi contraints.

• Si vous attendez quelqu'un dans votre école : n'hésitez pas à remplir notre formulaire ICI

• Si vous cherchez à contacter votre école d'affectation, écrivez-nous 89@se-unsa.org

5/ Congés formations professionnels :

Dasen : il y a eu 6 demandes cette année, il a donné 3 accords et tient compte :

• de l'avis donné par l'IEN

• de l'avis donné par la cellule GRH (Mme Simon)

• la pertinence du projet

• le contingent de moyens ( en principe, 0,20 de l'effectif global)

Pour le SE-Unsa 89

Marie LAMOUREUX (PE et Secrétaire départementale)

Bonnes vacances !