Ce lundi 16 octobre, Mme la DASEN a reçu les organisations syndicales représentatives pour un échange avec Mme l’IEN Adjoint, Mme la Secrétaire Générale et Mme la responsable du Pôle Premier degré.

Mme la DASEN témoigne de son émotion et de son soutien aux personnels de la communauté éducative. Elle travaille avec M. le Recteur et Mme la Préfète pour veiller à la sécurité des écoles et des établissements.

Questions posées par le Se Unsa :

AVANCEMENT / PROMOTIONS : Les dates pour la classe exceptionnelle sont-elles fixées ?

Réponse : C’est en cours de finalisation, mais il y avait de nombreuses situations particulières. A ce jour, la vérification des documents est effective sauf pour un dossier pour lequel on attend la réponse des services d’un autre département, mais la publication est imminente.

Le SE UNSA vous a fait parvenir une liste de personnes qui, bien qu'elles soient éligibles à un avancement à la classe exceptionnelle, n'ont pas reçu un avis de leurs inspecteurs quand elles consultent leur dossier de promotion. Avez-vous pu étudier leur situation ?

Réponse : Les situations ont été vérifiées : certains collègues ne sont pas promouvables car ils « faisaient fonction » et ces périodes ne sont pas comptabilisées pour le vivier 1, mais d’autres le sont et ont été intégrés à la liste des promouvables.

Comment s’assurer que la situation est équitable pour l’ensemble des collègues et que ceux qui ne se seraient pas signalés n’ont pas été oubliés ?

Réponse : Les services ont repris les collègues dans des situations similaires et ont vérifié leur promouvabilité. (En cas de doute, les collègues peuvent adresser un courrier aux services du pôle premier degré pour comprendre leur situation)

MOUVEMENT :

Quel est le nombre de candidatures que vous avez recueillies pour chacun des postes ci-dessous :

Enseignants référents : Senones /Raon l’Etape collège Louis Pasteur : 5 candidatures,

BIR circonscription de Gérardmer : 6 candidatures, 1 personne retenue  information des candidats en cours)

DACS Collège Charlemagne de Bruyères : PAS DE CANDIDAT

EANA circonscription de St Dié : 4 candidatures, 1 personne retenue

Référents directeur à mi temps : 5 candidatures, 4 éligibles, 2 personnes retenues

Conseiller RH : Mme Rachel NOEL va succéder à M. LELIEVRE

RECLASSEMENT DES EFS :

Des enseignants fonctionnaires stagiaires s'interrogent sur la procédure de reclassement leur permettant possiblement de franchir un ou plusieurs échelons en prenant en compte des services effectués avant leur nomination en tant que stagiaires.

Avec la parution d'un nouveau décret pendant les vacances d'été, toutes les activités professionnelles sont maintenant concernées et ce quel que soit le type de concours passé.

L'an dernier, les personnes souhaitant en faire la demande devaient remplir un dossier (avec pièces justificatives) et le renvoyer avant le 31 décembre. Est-ce la même procédure et le même calendrier cette année ? Le dossier à compléter sera-t-il disponible sur Partage ?

Réponse : C’est toujours avant le 31 décembre. Il n’y aura rien sur PARTAGE ; Les personnes concernées doivent compléter leur dossier via la plateforme qui leur a adressé à chacun un dossier à compléter en juillet.

APC : Concernant les heures d'APC pour les EFS à temps plein, doivent-ils effectuer 18h d'APC ? Dans le département du 54, les EFS TP ne doivent pas en effectuer cette année et il nous semblait qu'une harmonisation avait eu lieu pour l'ensemble de l'académie.

Réponse : L’harmonisation porte sur l’allègement, pas sur ses modalités qui peuvent être différentes selon les départements. Dans les Vosges, il semble intéressant d’un point de vue pédagogique que les EFS temps plein y participent dès cette année.

Les 12 jours de formation sont compensés ainsi : les EFS temps plein sont dispensés de :

• 18 heures d’APC
• 18 heures d’animation pédagogique
• 2 demi journées (faites par les équipes avant les vacances d’automne)
• Journée de solidarité

Soit 10 journées en présentiel et 2 jours en distanciel : avec l’accueil de stagiaires et le parcours MAGISTER à réaliser en amont de la journée d’accueil,  Magister qui permet d’"outiller" les stagiaires en plus du travail des tuteurs et des formateurs.

APC : les TRS qui effectuent uniquement leur service sur plusieurs décharges de direction sont-ils bien exemptés d’effectuer les heures d’APC comme cela était le cas ?

Réponse : Les APC font partie des ORS (obligations réglementaires de service) de chaque enseignant : les personnels TRS dans de nombreuses écoles doivent se tourner vers leur IEN de circo pour voir où effectuer cette heure hebdomadaire.

PERSONNELS : Quel est le nombre de postes d'AESH crée en début d'année pour faire face à l'inflation des élèves repérés par la MDPH ?

Réponse : 1 ETP et 3 nouvelles personnes AESH co qui ont été affectées pour les 3 ULIS,

Le SE UNSA demande si les AESH bénéficient de frais de déplacement pour se rendre en formation hors résidence administrative ou familiale ? 

Réponse : Cela dépend en fait du secteur de PIAL qui peut être limitrophe du lieu de formation

LE SE UNSA DEMANDE QUE LA PRISE EN CHARGE DES FRAIS DE DEPLACEMENT DES AESH SOIT EFFECTIVE A MINIMA DANS LES MEMES CONDiTIONS QUE POUR LES ENSEIGNANTS

Quel est le volant de remplaçants disponibles à ce jour dans le primaire ?              

Réponse : Pas de besoins spécifique, pas (encore) de tensions

Combien a-t-on de contractuels sur le département ?       

Réponse : Pas de contractuels premier degré pour le moment.

PACTE: quel retour ? l'évolution des effectifs des Vosges : quelles perspectives ?

Réponse : Pas de chiffres précis, entre 30 et 100% de pacte selon les circonscriptions et selon les écoles (zéro dans un établissement). Il y aura au cas par cas redistribution des reliquats.

Dans le premier degré 70% des pactes concernent les soutien en 6^e , 23.5% les devoirs faits et 6% le « stage réussite »

Au collège, 49% des pactes concernent « devoirs faits », 30.5 % les RCD ( remplacements de courte durée) et 11% les projets innovants

Les heures « pacte » peuvent être saisies par les chefs d’établissement jusqu’aux vacances d’automne.

SANTE SCOLAIRE : Quel dispositif est-il mis en place en prévision des vaccinations COVID et du papillomavirus dans les établissements scolaires ?

Réponse : La cible est de vacciner 30% des élèves de 5^e . soit 3 300 élèves , après autorisation parentale, dans des centres de vaccination (ARS) d’ici décembre. 2^e injection en fin d’année scolaire.

PPMS :

Suite au courrier de Mme la DASEN, les collègues directeurs doivent-ils toujours présenter ces PPMS en Conseil d'Ecole OUI et, dans l'affirmative, les membres du CE ont-ils un avis à formuler NON, ou signent-ils simplement le document pour attester qu'il leur a été présenté ? OUI 

EFFECTIFS CONSOLIDES DE RENTREE :

Effectifs Premier degré : moins 647 élèves à cette rentrée ( - 244 élèves en maternelle et – 370 élèves en élémentaire)

On compte donc 28 571 élèves dans le premier degré. Les Vosges sont le département qui perd le plus d’élèves dans notre académie.

Effectifs Second degré : moins 0.5% dans l’académie mais moins 2.3% dans les Vosges, soit moins 557 élèves dans le second degré public (moins 95 dans le privé)

On compte 26 893 élèves dans le second degré.

Cet échange a été ouvert et constructif.

Le Se Unsa a souligné que malgré les difficultés liées au manque de personnel dans les services, chacun a fait au mieux et a remercié Mme la responsable du Pôle premier degré pour son travail.

Nous avons pu aussi remercier Mme la DASEN et les services pour les réponses apportées à certains collègues en difficulté qui nous avaient demandé conseil et pour lesquels nous étions intervenus.

Mme la DASEN apprécie nos alertes et assure que tout est fait pour y répondre au mieux, dans la limite du possible et des moyens disponibles.

Le SE Unsa sera heureux de participer à nouveau à ce type de rencontre, qui permet de mettre en acte le dialogue social.

Nous restons disponibles pour toute question,

Catherine Renard

Secrétaire départementale du Se Unsa 88