RECRUTEMENT d’un(e) Directeur/trice Opérationnel/le du GRETA Lorraine Sud (Remiremont)

Missions :

Dans le cadre de cette mission, le/la directeur/trice opérationnel/lle sous l’autorité du CESUP (chef d’établissement support du GRETA) et en lien avec le président :

• Structure et coordonne l’activité du GRETA, il en assume l’administration générale, à l’exclusion du service financier et comptable
• Définit, en accord avec le chef d’établissement support, les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité
• Prépare le  plan  pluriannuel  de  développement, le programme  annuel  d’activité.  Il  est  garant  de l’exécution des orientations retenues par l’assemblée générale
• Met en œuvre le contrat d’objectif du GRETA
• Veille au développement de l’activité du GRETA dans le cadre budgétaire arrêté par l’assemblée générale
• Applique, dans son domaine de compétences, les décisions de l’assemblée générale
• Mobilise, dans le cadre de la politique d’emploi et d’équipement approuvée par l’assemblée générale, les ressources humaines, matérielles et financières lui permettant la réalisation de ce programme annuel d’activité
• Organise la réponse aux appels d’offres relevant du champ d’intervention du GRETA et contribue à la mise en œuvre des réponses aux appels d’offres portés par le GIP FCIP
• Met en œuvre la démarche qualité conformément à la politique qualité de l’Education nationale
• Mobilise les acteurs pour utiliser le système d’information académique
• Rend compte à l’assemblée générale de l’activité du GRETA, à partir des données issues du système d’information académique
• Applique les textes réglementaires, le règlement intérieur du GRETA et le règlement applicable aux stagiaires
• Assure et anime le suivi des différentes commissions du GRETA et met en œuvre les décisions retenues.

Poste ouvert aux titulaires de l’Education Nationale et aux contractuels à pourvoir dès que possible

Salaire :

• Selon l’échelon pour les titulaires ou calcul d’un reclassement selon expérience professionnelle antérieure pour les contractuels
• Indemnité de conseiller en formation continue : 632.92€ brut mensuel
• Indemnité versée directement GRETA mensuellement (montant minimum équivalent à une demi indemnité de conseiller en formation continue, à définir avec le CESUP)

Pour candidater, merci d’envoyer lettre de motivation et CV à Mme Anne-Marie MESSE, Déléguée Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue par mail à ce.dafco@ac-nancy-metz.fr

 

Fiche recrutement