Vous trouverez en pièce jointe notre déclaration.

La CAPD s'est réunie ce jeudi 2 juillet après-midi en visio avec pour ordre du jour :

• Approbation des PV précédents
• Tableau d'avancement à la hors classe.
• Liste d'aptitude professeurs des écoles.
• Congés de formation.
• Postes adaptés.

1) Hors classe :

La poursuite de la hausse du ratio !

Depuis 2012, le ratio de passage a été augmenté. Cela répond à la demande du SE-Unsa depuis 2011 de donner aux PE les mêmes chances d’accéder à la hors classe que les autres corps enseignants. Le ratio pour cette année continue ainsi sa hausse : il est de 17 % (contre 15 % en 2019).

Nous aurons donc cette année 130 collègues promus à la Hors classe, dans cette liste 3 collègues sont retraitables donc 3 personnes figurent sur la liste complémentaire . Cela veut dire que,  si ces personnes souhaitent prendre leur retraite,  elles libèreront 3 places (les 3 suivants de la liste arrêtée à 130 actuellement se verront donc promus à la HC )

Le SE Unsa a informé ses adhérents promus dès l'issue de la CAPD. En revanche,  nous avons choisi de ne pas prévenir les non promus de leurs résultats (sauf s'ils avaient complété de fiche de suivi), car on a pensé qu'on avait une fin d'année assez difficile comme ça... Si vous avez des questions sur votre situation personnelle, contactez-nous 88@se-unsa.org

Les nouveautés – et les manques – de 2020

La note de service mentionne que les critères de départage en cas d’égalité de barème doivent être examinés en CAPD. Dans les Vosges, nous avons obtenu que  l’AGS soit utilisée afin ne pas pénaliser les PE anciens-instituteurs.

La note de service insiste aussi, à la demande du SE-Unsa, sur l’attention particulière à porter aux agents « retraitables » pour qu’ils puissent accéder à la hors-classe avant leur départ en retraite.

Le SE-Unsa continue à revendiquer tant nationalement que localement une révision des avis donnés sans RV de carrière. L’absence de critères clairs et la pérennité de ces avis provoquent des situations inéquitables, laissant beaucoup d'amertume aux collègues concernés, et un sentiment d'opacité, quant à la reconnaissance de leur travail et impactent réellement les risques psycho-sociaux des collègues concernés.

Statistiques : 

776 promouvables (131 hommes et 635 femmes)( rappel en 2019 685 promouvables.)

130 promu.e.s (108 femmes et 22 hommes) 83 % de femmes et 17% d’hommes.

776 agents promouvables (à partir de la 2ème année du 9ème échelon).

• 115 Avis Excellent
• 365 Avis Très Satisfaisant
• 260 Avis Satisfaisant
• 25 Avis à consolider
• 1 non renseigné

Répartition : 318 collègues au 9ème échelon avec 2 ans d'ancienneté mini (= plage d'appel), 355 au 10ème échelon et 93 au 11ème échelon.

Le nombre de promus : 130

• Pas de 9^{ème échelon}
• 45 collègues promus au 10^ème échelon (82 % femmes et  18 % hommes).
• 85 collègues promus au 11^ème échelon (84 % de femmes et 16 % d'hommes).

• 33 collègues ont 170 points
• 21 collègues ont 160 points
• 76 collègues ont 150 points

• 5 ont eu un avis excellent.
• 68 ont eu un avis très satisfaisant
• 56 ont eu un avis satisfaisant
• 1 a eu un avis à consolider

Le dernier promu a un barème de 150 points et une AGS de 24 ans.

Attention ! De nombreux "non promus" ont aussi un barème de 150 mais avec une AGS inférieure.

* Eléments de barème : VP = Valeur professionnelle (appréciation du DASEN) + Anc = ancienneté dans l'échelon classe normale détenue au 31/08/2019.

 Les critères de départage utilisés en cas d’égalité de barème sont :

1.l'AGS (critère différent par rapport à l'année dernière)**

2. l'échelon

3. l'ancienneté dans l'échelon.

**il y a deux ans,  ce n'était pas l'AGS qui était prise en compte mais l'ancienneté dans le corps de PE. Ce changement a été obtenu grâce au SE-Unsa.

Comment suis-je reclassé(e) en cas de promotion à la hors-classe ?

Votre promotion sera effective le 1er Septembre 2020. Les professeurs des écoles qui accèdent à la hors-classe sont classés à un échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu dans la classe normale (sans tenir compte des bonifications indiciaires). Ils conservent l'ancienneté d'échelon dans les conditions prévues à l'article 25 du décret n° 90-680 du 1er août 1990 modifié.

 

Pour les PE :

Vous étiez : Echelon classe normale	Indice classe normale	Vous passez à Echelon hors classe	Indice hors classe	Net mensuel
9	590	3	668	2452.06 €
10 à 10 + 2,5	629	3	668
10 + 2,5 à 10 + 3	629	4	715	2626.86 €
11 à 11 + 2,5	673	4	715
Plus de 11 + 2,5	673	5	763	2805.40 €

Nous avons prévenu les collègues dont nous avions  les coordonnées.

 

2) Liste d'aptitude PE :

1 seule institutrice avait postulé et elle a été intégrée au corps des professeurs des écoles.

 

3) Congé de formation professionnelle 2020 / 2021 :

En règle générale une priorité est donnée aux demandes en relation avec notre fonction (rapport avec l'exercice professionnel pouvant être réinvesti en classe) en partant du principe que l'enveloppe accordée pour ces départs en formation ne doit servir qu'à former davantage les enseignants.

Sur 5 demandes, 5 ont reçu un avis favorable de Monsieur le directeur académique.

Les enseignants qui nous ont confié leur dossier ont été informés directement des résultats par nos représentants du Se-Unsa.  

 

4) Postes adaptés :

Sur 11 demandes, 4 ont reçu un avis favorable, 7 un avis défavorable. 

 

5) Questions diverses posées par le Se unsa :

En cette fin d'année scolaire, le Se Unsa demande le nombre de candidats et le résultat de leur demande pour :

• - CAPPEI : 1 et 2 degré

- 6 demandes

• EFS 

-  au concours externe 29 collègues  et 1 collègue au concours 3 ème voie 

•  CPF (compte personnel de formation)

- 2 demandes acordées

• TEMPS PARTIEL : 1 collègue à temps partiel annualisé à 50% et 3 collègues à 80% annualisé.(libèrent une période dans l'année)

•  Demandes d’INEAT et EXEAT :

- 6 demandes d'exeat , 21 demandes d'ineat - une accordée à l'heure actuelle)

• Dispos

38 demandes

• détachements :

20 détachements à l'étranger et 7 en France

•  Rupture conventionnelle :

5 demandes en cours de traitement 

• RDV de carrière : est-ce que tous les RDV de carrière ont été honorés pendant cette année scolaire ? Si ce n’est pas le cas quand auront-ils lieu ?

La campagne prolongée cette année, notifications mi janvier.

• Décharges de directions en REP et REP + : quelles sont celles qui évoluent suite à la prise en compte des dispositifs dédoublés dans le calcul de la décharge ? 

écoles concernées :

Baldensberger, Saint Dié,   passe de 1/3 à 1/2

Jacques Prévert, Saint Dié,   passe de 1/3 à 1/2

Vincent Auriol Saint Dié,   passe de 1/4 à 1/3

Louis Pergaud, Epinal,  passe de 1/4 à 1/3

Le Tambour Moyenmoutiers passe à 1/4

Void regnier à Rambervillers passe de  1/4 à 1/3

Jules Ferry Rambervillers passe de  1/4 à 1/3 

 

Les écoles qui bénéficiaient d’un PDMQDC qui leur a été supprimé pourraient-elles obtenir une aide pédagogique compte tenu du contexte particulier du confinement et des difficultés qu’elles vont avoir à affronter à la rentrée ? Le Se-Unsa en fait la demande.

 

• Conseiller RH de proximité : nous l’avions rencontré en début d’année. Combien de personnels 1 er et 2 d degré ont souhaité avoir un contact avec lui ? 

49 PE et 47 enseignants du second degré l'ont consulté.

Mouvement : combien de participants et combien de recours ?

459 participants   

18 révisions demandées

• Combien ont  été accordés ? 12 accordées
• Combien ont eu une modification de leur affectation ? 2 sur les 12 demandes

Combien de personnes ont eu la possibilité de participer à la deuxième phase ? 10 sur les 12 ont participé à la deuxième phase

Plan de formation départemental : sera-t-il reconduit à l’identique ?

NON, formation continue modifie animationsn pédagogiques 

Le stage directeurs inachevé reconduit à la rentrée

• Est-il prévu un aménagement des formations par visioconférences ? 

Les services ont répondu aux questions des collègues et des organisations syndicales.aujourd'hui parution postes vacants sur Partage 

Je vous prie de trouver ci-joint l'appel à candidatures suite à la phase d'ajustement ainsi que les fiches de poste correspondant.

https://partage.ac-nancy-metz.fr/jcms/prod4_1569327/fr/dsden88-appel-a-candidatures

 

Le Se Unsa a demandé une prolongation de la campagne d'inscription aux MIN, (publication mardi pour une inscription avant vendredi 3), sans succès !