SECTION SE-Unsa des VOSGES - 20 CHEMIN DE LA JUSTICE - 88000 EPINAL
Tél. - Por. 06 37 89 83 14 - 88@se-unsa.org

 
HORS CLASSE CAPD du 2 juillet 2020
Article publié le jeudi 2 juillet 2020.
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Vous trouverez en pièce jointe notre déclaration.

La CAPD s'est rĂ©unie ce jeudi 2 juillet après-midi en visio avec pour ordre du jour :

  • Approbation des PV prĂ©cĂ©dents
  • Tableau d'avancement Ă  la hors classe.
  • Liste d'aptitude professeurs des Ă©coles.
  • CongĂ©s de formation.
  • Postes adaptĂ©s.

1) Hors classe :

La poursuite de la hausse du ratio !

Depuis 2012, le ratio de passage a Ă©tĂ© augmentĂ©. Cela rĂ©pond Ă  la demande du SE-Unsa depuis 2011 de donner aux PE les mĂŞmes chances d’accĂ©der Ă  la hors classe que les autres corps enseignants. Le ratio pour cette annĂ©e continue ainsi sa hausse : il est de 17 % (contre 15 % en 2019).

Nous aurons donc cette annĂ©e 130 collègues promus Ă  la Hors classe, dans cette liste 3 collègues sont retraitables donc 3 personnes figurent sur la liste complĂ©mentaire . Cela veut dire que,  si ces personnes souhaitent prendre leur retraite,  elles libèreront 3 places (les 3 suivants de la liste arrĂŞtĂ©e Ă  130 actuellement se verront donc promus Ă  la HC )

Le SE Unsa a informĂ© ses adhĂ©rents promus dès l'issue de la CAPD. En revanche,  nous avons choisi de ne pas prĂ©venir les non promus de leurs rĂ©sultats (sauf s'ils avaient complĂ©tĂ© de fiche de suivi), car on a pensĂ© qu'on avait une fin d'annĂ©e assez difficile comme ça... Si vous avez des questions sur votre situation personnelle, contactez-nous 88@se-unsa.org

Les nouveautés – et les manques – de 2020

La note de service mentionne que les critères de dĂ©partage en cas d’égalitĂ© de barème doivent ĂŞtre examinĂ©s en CAPD. Dans les Vosges, nous avons obtenu que  l’AGS soit utilisĂ©e afin ne pas pĂ©naliser les PE anciens-instituteurs.

La note de service insiste aussi, Ă  la demande du SE-Unsa, sur l’attention particulière Ă  porter aux agents « retraitables Â» pour qu’ils puissent accĂ©der Ă  la hors-classe avant leur dĂ©part en retraite.

Le SE-Unsa continue Ă  revendiquer tant nationalement que localement une rĂ©vision des avis donnĂ©s sans RV de carrière. L’absence de critères clairs et la pĂ©rennitĂ© de ces avis provoquent des situations inĂ©quitables, laissant beaucoup d'amertume aux collègues concernĂ©s, et un sentiment d'opacitĂ©, quant Ă  la reconnaissance de leur travail et impactent rĂ©ellement les risques psycho-sociaux des collègues concernĂ©s.

Statistiques : 

776 promouvables (131 hommes et 635 femmes)( rappel en 2019 685 promouvables.)

130 promu.e.s (108 femmes et 22 hommes) 83 % de femmes et 17% d’hommes.

776 agents promouvables (à partir de la 2ème année du 9ème échelon).

  • 115 Avis Excellent
  • 365 Avis Très Satisfaisant
  • 260 Avis Satisfaisant
  • 25 Avis Ă  consolider
  • 1 non renseignĂ©

Répartition : 318 collègues au 9ème échelon avec 2 ans d'ancienneté mini (= plage d'appel), 355 au 10ème échelon et 93 au 11ème échelon.

Le nombre de promus : 130

  • Pas de 9ème Ă©chelon
  • 45 collègues promus au 10ème Ă©chelon (82 % femmes et  18 % hommes).
  • 85 collègues promus au 11ème Ă©chelon (84 % de femmes et 16 % d'hommes).
  • 33 collègues ont 170 points
  • 21 collègues ont 160 points
  • 76 collègues ont 150 points
  • 5 ont eu un avis excellent.
  • 68 ont eu un avis très satisfaisant
  • 56 ont eu un avis satisfaisant
  • 1 a eu un avis Ă  consolider

Le dernier promu a un barème de 150 points et une AGS de 24 ans.

Attention ! De nombreux "non promus" ont aussi un barème de 150 mais avec une AGS infĂ©rieure.

ElĂ©ments de barème VP = Valeur professionnelle (apprĂ©ciation du DASEN) + Anc = anciennetĂ© dans l'Ă©chelon classe normale dĂ©tenue au 31/08/2019.

 Les critères de dĂ©partage utilisĂ©s en cas d’égalitĂ© de barème sont :

1.l'AGS (critère diffĂ©rent par rapport Ă  l'annĂ©e dernière)**

2. l'Ă©chelon

3. l'anciennetĂ© dans l'Ă©chelon.

**il y a deux ans,  ce n'Ă©tait pas l'AGS qui Ă©tait prise en compte mais l'anciennetĂ© dans le corps de PE. Ce changement a Ă©tĂ© obtenu grâce au SE-Unsa.

Comment suis-je reclassé(e) en cas de promotion à la hors-classe ?

Votre promotion sera effective le 1er Septembre 2020. Les professeurs des Ă©coles qui accèdent Ă  la hors-classe sont classĂ©s Ă  un Ă©chelon comportant un indice Ă©gal ou immĂ©diatement supĂ©rieur Ă  celui dĂ©tenu dans la classe normale (sans tenir compte des bonifications indiciaires). Ils conservent l'anciennetĂ© d'Ă©chelon dans les conditions prĂ©vues Ă  l'article 25 du dĂ©cret n° 90-680 du 1er aoĂ»t 1990 modifiĂ©.

 

Pour les PE :

Vous Ă©tiez :

Echelon classe normale

Indice classe normale

Vous passez Ă 

Echelon hors classe

Indice hors classe

Net mensuel

9

590

3

668

2452.06 €

10 Ă  10 + 2,5

629

3

668

10 + 2,5 Ă  10 + 3

629

4

715

2626.86 €

11 Ă  11 + 2,5

673

4

715

Plus de 11 + 2,5

673

5

763

2805.40 €

Nous avons prĂ©venu les collègues dont nous avions  les coordonnĂ©es.

 

2) Liste d'aptitude PE :

1 seule institutrice avait postulé et elle a été intégrée au corps des professeurs des écoles.

 

3) CongĂ© de formation professionnelle 2020 / 2021 :

En règle générale une priorité est donnée aux demandes en relation avec notre fonction (rapport avec l'exercice professionnel pouvant être réinvesti en classe) en partant du principe que l'enveloppe accordée pour ces départs en formation ne doit servir qu'à former davantage les enseignants.


Sur 5 demandes, 5 ont reçu un avis favorable de Monsieur le directeur académique.


Les enseignants qui nous ont confiĂ© leur dossier ont Ă©tĂ© informĂ©s directement des rĂ©sultats par nos reprĂ©sentants du Se-Unsa.  

 

4) Postes adaptĂ©s :

Sur 11 demandes, 4 ont reçu un avis favorable, 7 un avis dĂ©favorable. 

 

5) Questions diverses posĂ©es par le Se unsa :

En cette fin d'année scolaire, le Se Unsa demande le nombre de candidats et le résultat de leur demande pour :

  • - CAPPEI : 1 et 2 degrĂ©

- 6 demandes

  • EFS 

-  au concours externe 29 collègues  et 1 collègue au concours 3 ème voie 

  •  CPF (compte personnel de formation)

- 2 demandes acordées

  • TEMPS PARTIEL : 1 collègue Ă  temps partiel annualisĂ© Ă  50% et 3 collègues Ă  80% annualisĂ©.(libèrent une pĂ©riode dans l'annĂ©e)
  •  Demandes d’INEAT et EXEAT :

- 6 demandes d'exeat , 21 demandes d'ineat - une accordée à l'heure actuelle)

  • Dispos

38 demandes

  • dĂ©tachements :

20 détachements à l'étranger et 7 en France

  •  Rupture conventionnelle :

5 demandes en cours de traitement 

  • RDV de carrière : est-ce que tous les RDV de carrière ont Ă©tĂ© honorĂ©s pendant cette annĂ©e scolaire ? Si ce n’est pas le cas quand auront-ils lieu ?

La campagne prolongée cette année, notifications mi janvier.

  • DĂ©charges de directions en REP et REP + : quelles sont celles qui Ă©voluent suite Ă  la prise en compte des dispositifs dĂ©doublĂ©s dans le calcul de la dĂ©charge ? 

écoles concernées :

Baldensberger, Saint DiĂ©,   passe de 1/3 Ă  1/2

Jacques PrĂ©vert, Saint DiĂ©,   passe de 1/3 Ă  1/2

Vincent Auriol Saint DiĂ©,   passe de 1/4 Ă  1/3

Louis Pergaud, Epinal,  passe de 1/4 Ă  1/3

Le Tambour Moyenmoutiers passe Ă  1/4

Void regnier Ă  Rambervillers passe de  1/4 Ă  1/3

Jules Ferry Rambervillers passe de  1/4 Ă  1/3 

 

Les écoles qui bénéficiaient d’un PDMQDC qui leur a été supprimé pourraient-elles obtenir une aide pédagogique compte tenu du contexte particulier du confinement et des difficultés qu’elles vont avoir à affronter à la rentrée ? Le Se-Unsa en fait la demande.

 

  • Conseiller RH de proximitĂ© : nous l’avions rencontrĂ© en dĂ©but d’annĂ©e. Combien de personnels 1 er et 2 d degrĂ© ont souhaitĂ© avoir un contact avec lui ? 

49 PE et 47 enseignants du second degré l'ont consulté.

Mouvement : combien de participants et combien de recours ?

459 participants   

18 rĂ©visions demandĂ©es

  • Combien ont  Ă©tĂ© accordĂ©s ? 12 accordĂ©es
  • Combien ont eu une modification de leur affectation ? 2 sur les 12 demandes

Combien de personnes ont eu la possibilitĂ© de participer Ă  la deuxième phase ? 10 sur les 12 ont participĂ© Ă  la deuxième phase

Plan de formation départemental : sera-t-il reconduit à l’identique ?

NON, formation continue modifie animationsn pĂ©dagogiques 

Le stage directeurs inachevé reconduit à la rentrée

  • Est-il prĂ©vu un amĂ©nagement des formations par visioconfĂ©rences ? 

Les services ont rĂ©pondu aux questions des collègues et des organisations syndicales.aujourd'hui parution postes vacants sur Partage 

Je vous prie de trouver ci-joint l'appel Ă  candidatures suite Ă  la phase d'ajustement ainsi que les fiches de poste correspondant.

Les enseignants intéressés peuvent faire acte de candidature jusqu'au lundi 6 juillet 2020.

https://partage.ac-nancy-metz.fr/jcms/prod4_1569327/fr/dsden88-appel-a-candidatures

 

Le Se Unsa a demandé une prolongation de la campagne d'inscription aux MIN, (publication mardi pour une inscription avant vendredi 3), sans succès !

 

 

 

 

 

 

 


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