Un tableau de rémunération de base en fonction de l’échelon et de la classe se trouve à la fin de cet article.
Quand est versée ma paye chaque mois ?
Voir tableau ci-joint
Quelques explications supplémentaires
- La rémunération brute annuelle (appelée aussi traitement indiciaire) s’obtient en multipliant l’indice correspondant à son échelon par la valeur indiciaire du point. Il faut ensuite diviser par douze pour obtenir le brut mensuel.
- Le supplément familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge, pour plus d’informations voir l’article sur le SFT.
- L’indemnité de résidence (IR) est fonction de la commune de votre résidence administrative. En Haute-Vienne toutes les communes sont en zone 3 (0 % de la rémunération brute). Donc pas de ligne sur votre bulletin de paye.
- Les bonifications d’indice, elles s’ajoutent à votre indice et augmentent votre traitement. cliquer ici
A noter que deux bonifications indiciaires ne sont pas
cumulables, sauf pour les directeurs d’école (BI + NBI)
- Les indemnités, voir article sur les indemnités du 1er degré.
- Les taux des retenues sur la rémunération, voir l’article intitulé "mes "à déduire" sur mon bulletin de paye".
À cette rémunération, il convient d’ajouter les primes ou indemnités éventuelles.
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