Voir tableau ci-joint

• La rémunération brute annuelle (appelée aussi traitement indiciaire) s’obtient en multipliant l’indice correspondant à son échelon par la valeur indiciaire du point. Il faut ensuite diviser par douze pour obtenir le brut mensuel.
   
• Le supplément familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge, pour plus d’informations voir l’article sur le SFT.
   
• L’indemnité de résidence (IR) est fonction de la commune de votre résidence administrative. En Haute-Vienne toutes les communes sont en zone 3 (0 % de la rémunération brute). Donc pas de ligne sur votre bulletin de paye.
   
• Les bonifications d’indice, elles s’ajoutent à votre indice et augmentent votre traitement. cliquer ici
  

 A noter que deux bonifications indiciaires ne sont pas

 cumulables, sauf pour les directeurs d’école (BI + NBI)

• Les indemnités, voir article sur les indemnités du 1er degré.
• Les taux des retenues sur la rémunération, voir l’article intitulé "mes "à déduire" sur mon bulletin de paye". 

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