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SE-UNSA 85


 Par SE-UNSA 85

Promotion 2021 classe exceptionnelle PE Vendée

 

La classe exceptionnelle est le grade le plus élevé des trois grades accessibles aux personnels enseignants, CPE et PsyEN titulaires. La promotion 2021 se fera hors CAPD. La circulaire (ci-jointe), parue le 27 avril 2021, présente les conditions requises et les modalités d'établissement du tableau d'avancement. Le calendrier de la promotion est indiquée dans une circulaire publiée le 15 juin 2021, ci-jointe.

L’accès à la classe exceptionnelle est possible par deux voies : 
  • le vivier 1 (80 % des promotions) accessible aux agents ayant exercé au moins 8 années dans des conditions d’exercice difficiles ou sur des fonctions particulières à la fin de l’année scolaire en cours (31 août). Nouveauté 2021 : il n'est plus nécessaire de faire acte de candidature.
     
  • le vivier 2 (20 % des promotions) accessible quelles que soient les fonctions exercées. Avec la création de l'échelon 7 de la hors classe le 1er janvier 2021, le SE-Unsa a obtenu, après échanges avec le ministère, que l’éligibilité des PE et PE détaché dans le corps des PsyEN au titre du vivier 2 de la classe exceptionnelle soit encore étendue à l’échelon 6 jusqu'en 2023.
Modalités d’accès communes aux viviers 1 et 2
 
Les agents éligibles sont promus par ordre de barème dans la limite du nombre de promotions possibles fixé règlementairement.
Le barème est constitué de :
  • L’ancienneté dans la plage d’appel au 31 août 2021
3e échelon HC sans ancienneté 3
3e échelon HC et 1 an d’ancienneté 6
3e échelon HC et 2 ans d’ancienneté ou plus 9
4e échelon HC sans ancienneté 12
4e échelon HC et 1 an d’ancienneté 15
4e échelon HC et 2 ans d’ancienneté ou plus 18
5e échelon HC sans ancienneté 21
5e échelon HC et un an d’ancienneté 24
5e échelon HC et 2 ans d’ancienneté ou plus 27
6e échelon HC sans ancienneté 30
6e échelon HC et un an d’ancienneté 33
6e échelon HC et 2 ans d’ancienneté ou plus 36
7ème échelon sans ancienneté 39
7ème échelon et un an d’ancienneté 42
7ème échelon et 2 ans d’ancienneté 45
7ème échelon et 3 ans d’ancienneté ou plus 48
  • L’appréciation de la valeur professionnelle

(Excellent - Très satisfaisant - Satisfaisant - Insuffisant) formulée par l’IA-Dasen à partir du CV de l’agent dans I-Prof et de l’avis de l’IEN.

Appréciations Points Vivier 1 Vivier 2
Excellent 140  15% des PE 20% des PE
Très satisfaisant 90 20 % des PE 20 % des PE
Satisfaisant 40    
Insuffisant 0    
Il est donc important de compléter son CV I-Prof dès son entrée en fonction et tout au long de son parcours professionnel.
 

Modalités spécifiques au vivier 1

Il est important de vérifier que le parcours professionnel est à jour sur son CV I-Prof. 

Avant les promotions, les personnels dans la plage d’appel sont informés de leur promouvabilité ou non-promouvabilité par un message électronique sur I-Prof. En cas d’erreur ou de non-promouvabilité, ils ont alors une période de 15 jours pour demander une correction justificatifs à l’appui (ex : ventilation de service, arrêté, …).
 
 
Les conditions d’exercice et fonctions particulières donnant accès au vivier 1 (cf. annexe 1)
  • exercice ou affectation dans une école ou un établissement dans le cadre d’un dispositif d’éducation prioritaire
  • affectation dans un établissement de l’enseignement supérieur (sur un poste du premier ou du second degré)
  • exercice dans une classe préparatoire aux grandes écoles (établissement d’enseignement public ou privé sous contrat d’association avec l’État)
  • directeur d’école et chargé d’école 
  • directeur de centre d’information et d’orientation
  • directeur adjoint chargé de Segpa
  • directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques 
  • directeur ou de directeur adjoint de service départemental ou régional de l’UNSS
  • conseiller pédagogique
  • maître formateur
  • formateur académique
  • référent auprès des élèves en situation de handicap 
  • tuteur des personnels stagiaires enseignants, d’éducation et PsyEN
Dans le cas de cumul de plusieurs fonctions ou missions éligibles sur la même période, la durée d’exercice ne peut être comptabilisée qu’une seule fois, au titre d’une seule fonction.
La durée de 8 ans d’exercice dans une fonction au cours de la carrière peut avoir été accomplie de façon continue ou discontinue.

Un ratio qui sera de 10 % à terme

Les effectifs du grade de la classe exceptionnelle représenteront 10 % du corps des PE en 2023 (7,15 % en 2021, 8,58% en 2022). En 2020, 5549 PE ont été promus en France au titre du vivier 1, soit 59,8%.

Accès à l'échelon spécial ou hors échelle A

Il faut au moins 3 ans d'ancienneté dans le 4ème échelonde la classe excpetionnelle à la date du 31 août 2021. Les agents sont promus en fonction d'une appréciation spécifique à partir de la campagne de 2020. Le nombre de promotion possible est fixé à 20% de l'effectif du grade de classe exceptionnelle.

 
L’avis du SE-Unsa
 
La classe exceptionnelle doit être accessible à tous dans le cadre d’une carrière complète. 
Compte tenu des difficultés d’accès de certains corps à la classe exceptionnelle, les conditions d’accès doivent garantir à tous un accès équitable au vivier 1.
 
Le SE-Unsa demande :
  • un rééquilibrage des deux viviers
  • une recherche de solution pour ne perdre aucune promotion
  • une ouverture de conditions d’éligibilité du vivier 1 par ajout de :

    fonctions : remplaçant, poste relevant de l’ASH, coordonnateur MLDS, conseiller en formation continue, CPIF, coordonnateur de district UNSS, délégué Usep, affectation en milieu pénitentiaire, enseignant référent aux usages numériques, 

    publics : il faut des critères propres aux PsyEN pour l’accès au vivier 1 et que les années d’exercice en détachement dans le réseau des établissements français à l’étranger sur les fonctions particulières soient comptabilisées pour l’accès au vivier 1