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Promotion 2021 classe exceptionnelle PE Vendée
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La classe exceptionnelle est le grade le plus Ă©levĂ© des trois grades accessibles aux personnels enseignants, CPE et PsyEN titulaires. La promotion 2021 se fera hors CAPD. La circulaire (ci-jointe), parue le 27 avril 2021, prĂ©sente les conditions requises et les modalitĂ©s d'Ă©tablissement du tableau d'avancement. Le calendrier de la promotion est indiquĂ©e dans une circulaire publiĂ©e le 15 juin 2021, ci-jointe.

L’accès Ă  la classe exceptionnelle est possible par deux voies : 
  • le vivier 1 (80 % des promotions) accessible aux agents ayant exercĂ© au moins 8 annĂ©es dans des conditions d’exercice difficiles ou sur des fonctions particulières Ă  la fin de l’annĂ©e scolaire en cours (31 aoĂ»t). NouveautĂ© 2021 : il n'est plus nĂ©cessaire de faire acte de candidature.
     
  • le vivier 2 (20 % des promotions) accessible quelles que soient les fonctions exercĂ©es. Avec la crĂ©ation de l'Ă©chelon 7 de la hors classe le 1er janvier 2021, le SE-Unsa a obtenu, après Ă©changes avec le ministère, que l’éligibilitĂ© des PE et PE dĂ©tachĂ© dans le corps des PsyEN au titre du vivier 2 de la classe exceptionnelle soit encore Ă©tendue Ă  l’échelon 6 jusqu'en 2023.
Modalités d’accès communes aux viviers 1 et 2
 
Les agents éligibles sont promus par ordre de barème dans la limite du nombre de promotions possibles fixé règlementairement.
Le barème est constituĂ© de :
  • L’anciennetĂ© dans la plage d’appel au 31 aoĂ»t 2021
3e échelon HC sans ancienneté 3
3e échelon HC et 1 an d’ancienneté 6
3e échelon HC et 2 ans d’ancienneté ou plus 9
4e échelon HC sans ancienneté 12
4e échelon HC et 1 an d’ancienneté 15
4e échelon HC et 2 ans d’ancienneté ou plus 18
5e échelon HC sans ancienneté 21
5e échelon HC et un an d’ancienneté 24
5e échelon HC et 2 ans d’ancienneté ou plus 27
6e échelon HC sans ancienneté 30
6e échelon HC et un an d’ancienneté 33
6e échelon HC et 2 ans d’ancienneté ou plus 36
7ème échelon sans ancienneté 39
7ème échelon et un an d’ancienneté 42
7ème échelon et 2 ans d’ancienneté 45
7ème échelon et 3 ans d’ancienneté ou plus 48
  • L’apprĂ©ciation de la valeur professionnelle

(Excellent - Très satisfaisant - Satisfaisant - Insuffisant) formulĂ©e par l’IA-Dasen Ă  partir du CV de l’agent dans I-Prof et de l’avis de l’IEN.

Appréciations Points Vivier 1 Vivier 2
Excellent 140  15% des PE 20% des PE
Très satisfaisant 90 20 % des PE 20 % des PE
Satisfaisant 40    
Insuffisant 0    
Il est donc important de compléter son CV I-Prof dès son entrée en fonction et tout au long de son parcours professionnel.
 

ModalitĂ©s spĂ©cifiques au vivier 1

Il est important de vĂ©rifier que le parcours professionnel est Ă  jour sur son CV I-Prof. 

Avant les promotions, les personnels dans la plage d’appel sont informĂ©s de leur promouvabilitĂ© ou non-promouvabilitĂ© par un message Ă©lectronique sur I-Prof. En cas d’erreur ou de non-promouvabilitĂ©, ils ont alors une pĂ©riode de 15 jours pour demander une correction justificatifs Ă  l’appui (ex : ventilation de service, arrĂŞtĂ©, …).
 
 
Les conditions d’exercice et fonctions particulières donnant accès au vivier 1 (cf. annexe 1)
  • exercice ou affectation dans une Ă©cole ou un Ă©tablissement dans le cadre d’un dispositif d’éducation prioritaire
  • affectation dans un Ă©tablissement de l’enseignement supĂ©rieur (sur un poste du premier ou du second degrĂ©)
  • exercice dans une classe prĂ©paratoire aux grandes Ă©coles (Ă©tablissement d’enseignement public ou privĂ© sous contrat d’association avec l’État)
  • directeur d’école et chargĂ© d’école 
  • directeur de centre d’information et d’orientation
  • directeur adjoint chargĂ© de Segpa
  • directeur dĂ©lĂ©guĂ© aux formations professionnelles et technologiques 
  • directeur ou de directeur adjoint de service dĂ©partemental ou rĂ©gional de l’UNSS
  • conseiller pĂ©dagogique
  • maĂ®tre formateur
  • formateur acadĂ©mique
  • rĂ©fĂ©rent auprès des Ă©lèves en situation de handicap 
  • tuteur des personnels stagiaires enseignants, d’éducation et PsyEN
Dans le cas de cumul de plusieurs fonctions ou missions éligibles sur la même période, la durée d’exercice ne peut être comptabilisée qu’une seule fois, au titre d’une seule fonction.
La durée de 8 ans d’exercice dans une fonction au cours de la carrière peut avoir été accomplie de façon continue ou discontinue.

Un ratio qui sera de 10 % Ă  terme

Les effectifs du grade de la classe exceptionnelle représenteront 10 % du corps des PE en 2023 (7,15 % en 2021, 8,58% en 2022). En 2020, 5549 PE ont été promus en France au titre du vivier 1, soit 59,8%.

Accès à l'échelon spécial ou hors échelle A

Il faut au moins 3 ans d'ancienneté dans le 4ème échelonde la classe excpetionnelle à la date du 31 août 2021. Les agents sont promus en fonction d'une appréciation spécifique à partir de la campagne de 2020. Le nombre de promotion possible est fixé à 20% de l'effectif du grade de classe exceptionnelle.

 
L’avis du SE-Unsa
 
La classe exceptionnelle doit ĂŞtre accessible Ă  tous dans le cadre d’une carrière complète. 
Compte tenu des difficultés d’accès de certains corps à la classe exceptionnelle, les conditions d’accès doivent garantir à tous un accès équitable au vivier 1.
 
Le SE-Unsa demande :
  • un rĂ©Ă©quilibrage des deux viviers
  • une recherche de solution pour ne perdre aucune promotion
  • une ouverture de conditions d’éligibilitĂ© du vivier 1 par ajout de :

    fonctions : remplaçant, poste relevant de l’ASH, coordonnateur MLDS, conseiller en formation continue, CPIF, coordonnateur de district UNSS, dĂ©lĂ©guĂ© Usep, affectation en milieu pĂ©nitentiaire, enseignant rĂ©fĂ©rent aux usages numĂ©riques, 

    publics : il faut des critères propres aux PsyEN pour l’accès au vivier 1 et que les annĂ©es d’exercice en dĂ©tachement dans le rĂ©seau des Ă©tablissements français Ă  l’étranger sur les fonctions particulières soient comptabilisĂ©es pour l’accès au vivier 1
 

   Circulaire dĂ©partemental   
(1.1 Mo)
   Annexe 1 Fonctions vivier   
(626.6 ko)
   Calendrier des opĂ©ration   
(558.2 ko)
 
 
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