La classe exceptionnelle est le grade le plus élevé des trois grades accessibles aux personnels enseignants, CPE et PsyEN titulaires. La circulaire (ci-jointe), parue le 3 mai 2023, présente les conditions requises et les modalités d'établissement du tableau d'avancement. Le calendrier prévisionnel est en annexe 3.
L’accès à la classe exceptionnelle est possible par deux voies :
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le vivier 1 (70 % des promotions) accessible aux agents ayant exercé au moins 6 années dans des conditions d’exercice difficiles ou sur des fonctions particulières à la fin de l’année scolaire en cours, cf. annexe 1. Il n'est pas nécessaire de faire acte de candidature.
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le vivier 2 (30 % des promotions) accessible quelles que soient les fonctions exercées à condition d'avoir atteint le dernier échelon de la hors classe.
Modalités d’accès communes aux viviers 1 et 2
Les agents éligibles sont promus par ordre de barème dans la limite du nombre de promotions possibles fixé règlementairement.
Le barème est constitué de :
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L’ancienneté dans la plage d’appel au 31 août 2023
3e échelon HC sans ancienneté |
3 |
3e échelon HC et 1 an d’ancienneté |
6 |
3e échelon HC et 2 ans d’ancienneté ou plus |
9 |
4e échelon HC sans ancienneté |
12 |
4e échelon HC et 1 an d’ancienneté |
15 |
4e échelon HC et 2 ans d’ancienneté ou plus |
18 |
5e échelon HC sans ancienneté |
21 |
5e échelon HC et un an d’ancienneté |
24 |
5e échelon HC et 2 ans d’ancienneté ou plus |
27 |
6e échelon HC sans ancienneté |
30 |
6e échelon HC et un an d’ancienneté |
33 |
6e échelon HC et 2 ans d’ancienneté ou plus |
36 |
7ème échelon sans ancienneté |
39 |
7ème échelon et un an d’ancienneté |
42 |
7ème échelon et 2 ans d’ancienneté |
45 |
7ème échelon et 3 ans d’ancienneté ou plus |
48 |
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L’appréciation de la valeur professionnelle
(Excellent - Très satisfaisant - Satisfaisant - Insuffisant) formulée par l’IA-Dasen à partir du CV de l’agent dans I-Prof et de l’avis de l’IEN.
Appréciations |
Points |
Vivier 1 |
Vivier 2 |
Excellent |
140 |
15% des PE |
20% des PE |
Très satisfaisant |
90 |
20 % des PE |
20 % des PE |
Satisfaisant |
40 |
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Insuffisant |
0 |
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Il est donc important de compléter son CV I-Prof dès son entrée en fonction et tout au long de son parcours professionnel.
Modalités spécifiques au vivier 1
Il est important de vérifier que le parcours professionnel est à jour sur son CV I-Prof.
Avant les promotions, les personnels dans la plage d’appel sont informés de leur promouvabilité ou non-promouvabilité par un message électronique sur I-Prof. En cas d’erreur ou de non-promouvabilité, ils ont alors une période de 15 jours pour demander une correction justificatifs à l’appui (ex : ventilation de service, arrêté, …).
Les conditions d’exercice et fonctions particulières donnant accès au vivier 1 (cf. annexe 1)
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exercice ou affectation dans une école ou un établissement dans le cadre d’un dispositif d’éducation prioritaire
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affectation dans un établissement de l’enseignement supérieur (sur un poste du premier ou du second degré)
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exercice dans une classe préparatoire aux grandes écoles (établissement d’enseignement public ou privé sous contrat d’association avec l’État)
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directeur d’école et chargé d’école
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directeur de centre d’information et d’orientation
-
directeur adjoint chargé de Segpa
-
directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques
-
directeur ou de directeur adjoint de service départemental ou régional de l’UNSS
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conseiller pédagogique
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maître formateur
-
formateur académique
-
référent auprès des élèves en situation de handicap
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tuteur des personnels stagiaires enseignants, d’éducation et PsyEN
Dans le cas de cumul de plusieurs fonctions ou missions éligibles sur la même période, la durée d’exercice ne peut être comptabilisée qu’une seule fois, au titre d’une seule fonction.
La durée de 6 ans d’exercice dans une fonction au cours de la carrière peut avoir été accomplie de façon continue ou discontinue.
Un ratio qui sera de 10 % Ă terme
Les effectifs du grade de la classe exceptionnelle représenteront 10 % du corps des PE en 2023 (7,15 % en 2021, 8,58% en 2022), soit pour la Vendée 68 PE promus à lla rentrée 2023. La liste des promus a été publiée sur le site de la DSDEN 85 fin août : Etna / Ressourceshumaines / carrières / 1er degré public
Accès à l'échelon spécial ou hors échelle A
Il faut au moins 3 ans d'ancienneté dans le 4ème échelon de la classe excpetionnelle à la date du 31 août 2023. Les agents sont promus en fonction d'une appréciation spécifique à partir de la campagne de 2022. Le nombre de promotion possible est fixé à 20% de l'effectif du grade de classe exceptionnelle.
L’avis du SE-Unsa
La classe exceptionnelle doit être accessible à tous dans le cadre d’une carrière complète.
Compte tenu des difficultés d’accès de certains corps à la classe exceptionnelle, les conditions d’accès doivent garantir à tous un accès équitable au vivier 1.