Les enseignants promouvables à la hors classe en ont été informés le 3 mai sur I Prof. Nous espérons cette année que le nombre de promus augmente réellement, comme annoncé par Pap Ndiaye lors des négociations salariales. Les résultats de la promotion 2022 à la hors classe ont été donnés par la DSDEN de Vendée très tardivement, à la rentrée 2022 ! Ceux de 2023 sont prévus d'être publiés le 3 juillet. Tous les détails ci-dessous pour comprendre la promotion à la hors classe. La circulaire départementale est jointe à cet article.

Contingent 2023

Le ratio était à 18% en 2022 ce qui correspond à 120 collègues promus en Vendée. Dans le cadre des revalorisations des salaires, une augmentation des taux de promotions à la hors-classe est programmé ; le ministère propose que le ratio promus/promouvables atteigne progressivement de 21 % en 2023, 22 % en 2024 et 23 % en 2025, soit 15 200 promotions supplémentaires cumulées sur 2023-2025. Cette mesure doit permettre d’accéder un an plus tôt en moyenne à la hors-classe.

La publication des résultats a été faite fin août sur le site de la DSDEN : Etna / Ressources humlaines / Carrière / 1er degré public. 133 collègues de Vendée ont été promus à la rentrée 2023 (liste nominative publiée). Le dernier promu avait un barème de 130 points. et une ancienneté de ? (nous avons demandé à la DSDEN cette info).

La constitution du barème

• l’appréciation de la valeur professionnelle (sur 120 points)
• l’ancienneté dans la plage d’accueil 'sur 120 points)

La valeur professionnelle est arrêtée par la Dasen (excellent, très satisfaisant, satifaisant, à consolider), après l’appréciation issue du 3ème rendez-vous de carrière donnée par l'IEN (très satisfaisant, satisfaisant, à consolider) en 2021/2022. Cette appréciation est pérenne pour les années suivantes. A barème égale, le critère de départage est l'ancienneté de service (et non de grade ce qui pénaliserait les anciens instituteurs)

Dernier promu

Le dernier promu avait un barème de 130 points. Plusieurs promouvables peuvent avoir le même nombre de points. A barème égal, l'AGS est discriminante.