Flagrant délit de mauvaise foi :

    • A-t-on touché le fond ? Le secrétaire général communique des contre-vérités en faisant dire à la circulaire des choses non écrites !
    • Allons-nous  continuer à mépriser les collègues en les prenant pour des analphabètes  qui ne comprennent rien à ce qu'ils lisent ?

Les élus de CAPD (UNSA et SNUipp) ont soulevé une problématique lourde de conséquences pour des collègues, qui conduit sans aucun doute à des chaînes de mouvement erronées !

Certaines  bonifications qui constituent votre barème disparaissent sur les vÅ“ux larges.

Le saviez vous ? L'avez-vous lu sur la circulaire ?

En réponse à notre courrier  (voir le document joint) du lundi 14 juin matin qui questionnait et alertait la DASEN sur ce point, Monsieur le secrétaire général vous a écrit un courriel (voir le document joint) lundi 14 juin après midi pour vous expliquer  le fonctionnement de l'algorithme et la prise en compte d'un barème de base sur le vÅ“u large en soulignant que c'était écrit dans la circulaire.

Erreur ou Mensonge ?

Le secrétaire général écrit : « La circulaire départementale précise, en point 1.3 page 6, le fonctionnement de l'algorithme d'affectation, dont le paramétrage est national. Après avoir traité les candidatures sur les voeux précis en fonction des barèmes et priorités appliqués à chaque situation individuelle, celui-ci examine au barème de base les candidatures des participants obligatoires n'ayant pas obtenu satisfaction, par voeu large, sur les postes restés vacants. Â».

Or, dans le point 1.3 de cette circulaire départementale, il n’est nullement mentionné un retour au barème de base au moment de l’examen des vÅ“ux larges ! L’expression ou le concept d’un barème de base sans bonification ne sont même jamais évoqués. Il est, au contraire, précisé dans l’annexe 2 que la bonification de 600 points s’applique sur tous types de vÅ“ux. Il est également précisé dans le point 1.4 de la circulaire départementale que « la procédure d’affectation au cours de cette phase manuelle est la suivante : priorité aux mesures de carte scolaire puis application du barème.

Nous affirmons que les éléments professionnels (ancienneté dans le poste et dans la fonction) sont sous évalués.

Ce différentiel crée un gros malaise dans la profession puisqu'il réduit l'espoir de pouvoir un jour se rapprocher de son domicile sur les zones attractives.

Cette nouvelle gestion est complètement déséquilibrée et génère ressentiments et colère.

Par ailleurs, lorsque nous sommes victimes de fermeture nous devons pouvoir être protégés par une priorité absolue sur un poste.

Fermeture : pourquoi une priorité absolue est nécessaire ?

A titre d'exemples :
    • une collègue avec 637,989 , suite à une fermeture sur le secteur littoral nord, arrive sur un poste de direction, d'une école à 3 classes à Fontenay le comte.
    • 2 collègues victimes de fermeture sur des secteurs très attractifs sont sans poste

Les élus de CAPD (SNUipp-FSU et SE-UNSA), vous engagent :

    • à leur faire remonter toutes les situations pour lesquelles nous avez un doute,
    •  à saisir un de vos représentants pour faire un recours gracieux (voire contentieux au tribunal administratif) si besoin pour faire valoir vos droits.

Oui, il est légitime de demander des comptes !

Non, ce n'est pas un manque de confiance mais un juste besoin d'informations claires !

Oui, la circulaire doit permettre de faire un mouvement éclairé !