Contrairement à d'autres départements, la Vendée avait été épargnée  jusque là au recours à des contractuels pour assurer les missions d'enseignement dans le 1er degré. Mais la crise sanitaire a changé la donne. Depuis le 18 novembre 2020, c'est possible !

Les équipes enseignantes sont régulièrement misent à mal par les absences d'enseignants en ASA (autorisation spéciale d'absence) ou en arrêt car personnels fragiles ou cas contacts.

Le SE-UNSA a demandé à la Directrice académique le nombre de collègues absents dans le 1er degré et non remplacés. Celle-ci a répondu qu'il n'y avait pas de tension, que la situation était gérée, que seule une école avait été fermée...et n'a pas donné de chiffres.

Mais, dans le même temps, lors du CHSCT du 19 novembre 2020, elle a indiqué qu'elle avait reçu de la part du Ministère l'accord pour faire appel à des contractuels. Elle le fera pour remplacer les nombreux enseignants en ASA ou en éviction Covid. Combien seront recrutés ? Ce sera la première fois dans notre département que des contractuels vont être recrutés dans le 1er degré ! Ils seront choisis parmi les étudiants du master MEEF (qui devront donc continuer à préparer leur concours en parallèle). Quand on pense que les stages de ces mêmes étudiants ont été annulés dans les écoles en raison des conditions sanitaires ...

Début novembre 2020, le SE-UNSA avait demandé dans un texte intersyndical à des recrutements massifs dans ce contexte de crise sanitaire (cf. article Crise sanitaire : il faut des recrutements massifs ! ) en ayant recours aux listes complémentaires des concours, et en réabondant les listes complémentaires lorsque cela s’avère nécessaire. Il s'oppose totalement au recours à des personnels peu formés en contrat précaire. Que deviendront-ils à la fin du contrat ?

Quels contracts ? Quelles conditions ? Quel accompagnement ? Voir notre article national.