Le CTSD de répartition des moyens s'est tenu mercredi 30 janvier en présence de la nouvelle Directrice académique, Mme Côme.

Nous avons d'abord rappelé l'ADN constructif et combatif de notre syndicat dans une déclaration liminaire que vous pouvez lire en pièce jointe.

Vous pourrez trouver les documents de ce CTSD dans la partie adhérents du site (si vous n'arrivez pas à vous connecter, contactez nous) ainsi que notre analyse de la répartition des DG pour les collèges (cela reste trop difficile pour les lycées vu le manque d'informations). Si vous voulez les chiffres précis de votre établissement contactez-nous aussi.

Que retenir d'essentiel d'une réunion de trois heures :

Pour le collège, les effectifs prévus sont encore en hausse avec donc une dotation hausse de 38 ETP. Cependant, elle n'est pas suffisante à nos yeux pour permettre une réelle amélioration de la situation. Trop de classes restente chargées. Ainsi, d'après nos caculs, 21 niveaux de classe dans 16 collèges sur 34 auront plus de 28 élèves. Nous avons rappelé fermement que ce ne sont pas de bonnes conditions de travail pour les enseignants ni des conditions propices au progrès des élèves.

La réponse de notre employeur a encore été dilatoire voire méprisante. Pour lui, c'est de la responsabilité des établissements et des enseignants d'utiliser les moyens donnés pour pallier cette situation dont il est à l'origine.

Dernière remarque sur les dotations de collège. Vous remarquerez peut être la perte de deux heures par rapport à l'année dernière. En fait, pour l'administration actuelle, il s'agissait d'une dotation exceptionnelle pour la mise en place de la chorale et de devoirs faits qui n'a plus lieu d'être... Cela s'appelle faire les fonds de tiroir.

Pour le lycée général et technologique, la situation est peu brillante. Malgré une baisse infime prévue (-28 sur 7358 élèves attendus), la dotation est très nettement amputée : - 334 heures. Cette perte est très nettement concentrée sur 4 établissements (Challans, Luçon, Montaigu, et Mendès France). Les causes qui nous sont données n'ont pas été d'une grande clareté. Des pertes de classe sont évoquée mais les baisses sont souvent minimes. La réforme du lycée nous sommes sous-jacentes mais de manière peu explicite. N'hésitez pas à nous contacter si, avec la création des spécialités de première et le choix des élèves, des problèmes de répartition se faisaient jour.

Enfin, le lycée professionnel est assez stable avec un petit gain. Ici, la réforme n'a pas eu d'impact en terme d'horaires globaux. Cependant, le diable se cachant dans les détails, n'héistez pas là non plus à nous contacter en cas de problème dans la répartition. Seule inquiétude, le mantra de nouveau rappeler de la place première faite à l'apprentissage comme voie d'études professionnelles. Nous avons rappelé que les employeurs français ne sont pas allemands ou autrichiens et, sauf quelques filières précises, ne sont donc pas de grands employeurs d'apprentis.

Nous terminerons ce compte-rendu par vous inviter à demander le vote d'une répartition de la DG en CA dès maintenant pour avoir une vue claire des choses quitte à faire un correctif en juin si nécessaire.