Le premier CHSCT ordinaire de l'année 2018-2019 s'est tenu mardi 11 décembre. Vous en trouverez le compte-rendu exhaustif en pièce jointe ainsi que notre déclaration liminaire. Pour ceux qui voudraient des détails sur le suivi de leur fiche RSST, n'hésitez pas à nous contacter directement au 07 77 73 23 64.

Que peut-on retenir d'essentiel sur cette séance ?

Tout d'abord, il reste encore très difficile de faire admettre l'importance des questions de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail à notre employeur et le rôle non moins important que doit y jouer le CHSCT. Ainsi, le programme de prévention départemental ressemble beaucoup trop aux précédents et n'est absolument pas préparé au préalable avec les membres du CHSCT. De même, les préconisations suite aux visites ne sont pas assez suivies d'effet voire refusées quand elles ont un coût jugé trop important.

Ensuite, il apparait de nouveau que les élèves à besoin éducatif particulier restent la première source de souffrance au travail dans l'éducation nationale en Vendée par le nombre de fiches et leur dispersion entre établissements. Nous avons donc réclamé la réactivation du groupe de travail de prévention primaire à son sujet. Une autre difficulté majeure transparaît aussi des fiches : la disjonction entre le propriétaire des bâtiments scolaires et l'employeur. D'un côté les collectivités locales, de l'autre l'Education nationale. Or quand les premières ne respectent pas la réglementation ou ne font pas les travaux nécessaires, la seconde est fort démunie pour les faire agir... faute de pouvoir ou faute de volonté... à voir dans l'avenir.

Enfin, l'UNSA-Education a porté deux nouveaux combats lors de ce CHSCT : la lutte contre le bruit, source majeure d'inconfort qui était apparue dans notre enquête baromètre des métiers et l'amélioration des conditions de travail des AESH/AVS qui sont en général plus que déplorables.

Quoiqu'il en soit, n'hésitez pas à remplir des fiches RSST et, si la situation vous semble grave, à nous appeler pour que nous remplissions une fiche du RDGI.